做一份優質的推薦報告·✘，可以增加候選人的面試機率·✘，也方便客戶檢視·✘，推薦報告內容需要大家引起重視·✘，IT獵頭在做推薦報告時需要注意的事項有以下七點✘✘✘·。

一₪╃、有照片✘✘✘·。

二₪╃、教育經歷☁│：起止時間₪╃、學校₪╃、專業₪╃、學歷橫向間隙分佈勻稱·✘，時間左對齊·✘，多段教育經歷相似欄位縱向左對齊✘✘✘·。

三₪╃、工作經歷☁│：起止時間₪╃、公司名稱₪╃、部門₪╃、職位₪╃、地點各欄位橫向間隙分佈勻稱·✘，時間左對齊·✘，地點右對齊結尾·✘，多段工作經歷相似欄位縱向左對齊✘✘✘·。工作職責或主要業績沒有的要去掉標題和空白內容✘✘✘·。

四₪╃、不留空行☁│：各段或各行之間不留空白行✘✘✘·。

五₪╃、套用模板☁│：管理能力₪╃、性格與價值觀₪╃、匹配結論這三項要直接套用模板不必編輯✘✘✘·。學歷知識₪╃、工作經驗₪╃、業務能力顧問要根據人才情況自己總結·✘，不能簡單複製人才簡歷資訊✘✘✘·。

六₪╃、薪酬資訊☁│：當前月薪和年薪都要有·✘，期望的月薪和年薪至少有一個✘✘✘·。

七₪╃、其它資訊☁│：呈現其它不能在簡歷正文體現的資訊✘✘✘·。包括團隊情況₪╃、專案資源儲備₪╃、其它補充資訊等✘✘✘·。