在職場中難免會遇到不合適的工作崗位│↟，然而離職方式也是需要引起重視的│↟，合理的離職方式可以讓你更好的去任職下一份工作│↟，下面IT獵頭教你8項離職注意事項·✘◕◕。

1◕✘▩、 準備好合適的離職說法·✘◕◕。任何時候│↟，絕對不能說出未來僱主名字│↟，更不能說客戶給您的職位與待遇·✘◕◕。只說現在公司絕對無法給到的辭職理由│↟，可以強調說要去換個行業◕✘▩、地點◕✘▩、職業方向◕✘▩、照顧家庭◕✘▩、訴求不同性質機構等·✘◕◕。

2◕✘▩、 尋找合適的提離職時機·✘◕◕。

3◕✘▩、 離職談話·✘◕◕。請注意│↟，您老闆│↟，您老闆的老闆都可能找您聊天│↟，別意外│↟，這是例行流程·✘◕◕。

4◕✘▩、 絕對不要提任何要求│↟，並要感謝現有僱主·✘◕◕。不要說任何現單位的任何不好│↟，或者哪點不滿│↟，而應感謝領導的栽培與關照等等·✘◕◕。

5◕✘▩、 離職態度堅定·✘◕◕。無論領導如何挽留│↟，甚至威逼利誘│↟，絕對不能放棄·✘◕◕。因為提出離職對領導是增加負擔和麻煩│↟，對方面上熱心│↟，笑容滿面│↟，但是反感厭惡的種子在他心裡已經種下│↟，加薪和升職也是權宜應急之舉│↟，日後仍會有隔閡·✘◕◕。有超過65%的候選人被挽留後半年內離開·✘◕◕。

6◕✘▩、 保留主動權·✘◕◕。如果領導不同意的話│↟，要用自己的私人郵箱提交辭呈給他│↟，並同時抄送hr│↟，密送要入職的客戶·✘◕◕。這樣即使不同意│↟，法律上一個月│↟，也自動已經生效了│↟，客戶可以據此辦理入職·✘◕◕。

7◕✘▩、 要開離職證明·✘◕◕。

8◕✘▩、 每次和任何人談完│↟，請第一時間給我電話·✘◕◕。

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