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工作不合適☁▩◕✘▩,IT獵頭教你8項離職注意事項

在職場中難免會遇到不合適的工作崗位☁▩◕✘▩,然而離職方式也是需要引起重視的☁▩◕✘▩,合理的離職方式可以讓你更好的去任職下一份工作☁▩◕✘▩,下面IT獵頭教你8項離職注意事項↟₪。

1↟·││☁、 準備好合適的離職說法↟₪。任何時候☁▩◕✘▩,絕對不能說出未來僱主名字☁▩◕✘▩,更不能說客戶給您的職位與待遇↟₪。只說現在公司絕對無法給到的辭職理由☁▩◕✘▩,可以強調說要去換個行業↟·││☁、地點↟·││☁、職業方向↟·││☁、照顧家庭↟·││☁、訴求不同性質機構等↟₪。

2↟·││☁、 尋找合適的提離職時機↟₪。

3↟·││☁、 離職談話↟₪。請注意☁▩◕✘▩,您老闆☁▩◕✘▩,您老闆的老闆都可能找您聊天☁▩◕✘▩,別意外☁▩◕✘▩,這是例行流程↟₪。

4↟·││☁、 絕對不要提任何要求☁▩◕✘▩,並要感謝現有僱主↟₪。不要說任何現單位的任何不好☁▩◕✘▩,或者哪點不滿☁▩◕✘▩,而應感謝領導的栽培與關照等等↟₪。

5↟·││☁、 離職態度堅定↟₪。無論領導如何挽留☁▩◕✘▩,甚至威逼利誘☁▩◕✘▩,絕對不能放棄↟₪。因為提出離職對領導是增加負擔和麻煩☁▩◕✘▩,對方面上熱心☁▩◕✘▩,笑容滿面☁▩◕✘▩,但是反感厭惡的種子在他心裡已經種下☁▩◕✘▩,加薪和升職也是權宜應急之舉☁▩◕✘▩,日後仍會有隔閡↟₪。有超過65%的候選人被挽留後半年內離開↟₪。

6↟·││☁、 保留主動權↟₪。如果領導不同意的話☁▩◕✘▩,要用自己的私人郵箱提交辭呈給他☁▩◕✘▩,並同時抄送hr☁▩◕✘▩,密送要入職的客戶↟₪。這樣即使不同意☁▩◕✘▩,法律上一個月☁▩◕✘▩,也自動已經生效了☁▩◕✘▩,客戶可以據此辦理入職↟₪。

7↟·││☁、 要開離職證明↟₪。

8↟·││☁、 每次和任何人談完☁▩◕✘▩,請第一時間給我電話↟₪。

本文為獵頭公司高邦獵頭原創☁▩◕✘▩,未經授權禁止轉載↟₪。

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