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如何在眾多獵頭中脫穎而出

來源·✘│✘:高邦獵頭       釋出時間:2021-11-18

獵頭行業的逐日興起╃·↟₪▩,發展迅猛╃•。有的獵頭收入頗豐╃·↟₪▩,有的獵頭確收入寥寥無幾╃·↟₪▩,堅持一段時間後便離開這個行業╃•。那麼兩者之間的存在的問題在哪裡☁◕│☁·?小編在這裡提點觀點╃·↟₪▩,或許會對正在做獵頭的你有些小幫助╃•。


1.專業知識

好的獵頭╃·↟₪▩,自已的專業知識要更紮實╃•。獵頭的工作是介於企業與人才之間╃·↟₪▩,不單單只是像開中介似的╃·↟₪▩,將雙方一推薦就放手了╃•。還要用心將每一份對接都當成是自已自身的行為來處理╃·↟₪▩,與企業和人才者換位思考╃·↟₪▩,要有站在對方的立場思維╃•。分析企業用人需求╃·↟₪▩,評估和甄別人才能力的和對薪資的標準要求╃•。從而促進雙方合適搭配╃•。

2.敬業心理

優秀的獵頭是電話不離耳朵的╃·↟₪▩,要有大量的時間和精力用去溝通╃•。不要輕視任何一個電話溝通╃·↟₪▩,有溝通一切才有可能成功╃•。在溝透過程中要客觀發分析企業和人才的需求點╃•。以達到合適◕✘✘₪、精準匹配╃·↟₪▩,企業和人才都會提升滿意度╃•。做好跟蹤回訪工作╃·↟₪▩,刷客戶的存在感╃·↟₪▩,客戶也會帶來廣告效應╃•。

本文為獵頭公司高邦獵頭原創╃·↟₪▩,轉載請註明出處╃•。


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