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獵頭職位

  • 研發總監36-60萬

    崗位職責: 1.全面負責公司新產品的研發和管理✘·,主持和監督專案執行情況✘·,制定和實施研發團隊標準化流程及研發規範化建設; 2.主導負責公司新產品立項☁✘✘·•、評審☁✘✘·•、註冊報批等各階段的工作; 3.對研發專案的實施進行定期總結✘·,對階段性成果進行分析✘·,並給予正確的開發指導; 4.負責監督做好研發檔案的編制✘·,技術檔案的整理☁✘✘·•、歸檔工作; 5.負責組織研發部門對公司內外各方面反饋的產品質量問題進行分析研究✘·,並制定相應的改進措施/計劃等; 6.負責做好公司研發部門的日常管理工作╃☁✘╃✘。
  • 市場品牌部總監20-30萬

    工作職責│││: 1☁✘✘·•、滿足公司戰略制定✘·,戰略分解可行性方案✘·,配合督導各部門執行落地╃☁✘╃✘。 2☁✘✘·•、建立品牌管理及市場營銷管理體系及各項機制☁✘✘·•、流程╃☁✘╃✘。 3☁✘✘·•、公司品牌傳播及效果評估╃☁✘╃✘。 4☁✘✘·•、部門日常管理╃☁✘╃✘。
  • 營銷總監24-100萬

    工作職責│││: 1☁✘✘·•、對公司的整體銷售業績負責✘·,全面負責市場佈局☁✘✘·•、市場開拓☁✘✘·•、宣傳推廣☁✘✘·•、電子商務拓展☁✘✘·•、渠道建立及人員調配等銷售管理工作╃☁✘╃✘。 2☁✘✘·•、負責設立營銷工作計劃✘·,並跟蹤落實;負責對接重點大客戶✘·,善於啟動大專案╃☁✘╃✘。 3☁✘✘·•、善於分析☁✘✘·•、總結當前營銷工作中存在的問題✘·,並提出可行的解決方案╃☁✘╃✘。 4☁✘✘·•、負責制定銷售制度並落實; 5☁✘✘·•、負責制定營銷人員的業績考核方案✘·,並落實╃☁✘╃✘。 6☁✘✘·•、負責營銷費用的合理使用及管控╃☁✘╃✘。
  • 半實物模擬36-60萬

    工作職責│││: 1☁✘✘·•、配合半實物實時模擬平臺的建設工作╃☁✘╃✘。 2☁✘✘·•、配合半實物模擬實時作業系統☁✘✘·•、模擬軟體方案的選定與配套╃☁✘╃✘。 3☁✘✘·•、配合模擬試驗系統底層驅動的開發與外協(與模擬硬體工程師配合)╃☁✘╃✘。 4☁✘✘·•、配合動力學模型的軟體實現與校驗╃☁✘╃✘。 5☁✘✘·•、配合模擬軟體開發及介面除錯╃☁✘╃✘。 6☁✘✘·•、配合模擬試驗大綱和模擬試驗執行╃☁✘╃✘。 7☁✘✘·•、配合資料資料處理與判讀╃☁✘╃✘。
  • 人力資源經理24-30萬

    工作職責│││: 1☁✘✘·•、市場及行業洞察│││:持續跟進市場政策掌控行業熱點與趨勢✘·,研究與創新人力資源管理新模式✘·,保持市場敏銳度✘·,確保競爭優勢╃☁✘╃✘。 2☁✘✘·•、戰略規劃│││:根據公司業務拓展目標✘·,部署人事部戰略規劃✘·,持續最佳化組織架構✘·,搭建並完善業 績導向人才梯隊✘·,協調資源整合✘·,監控並調優戰略落地執行╃☁✘╃✘。 3☁✘✘·•、人才招募與配置│││:根據業務需求及內部人才盤點✘·,制定招聘計劃與招聘流程✘·,完善面試 SOP✘·, 促進招聘效果與效率╃☁✘╃✘。 4☁✘✘·•、賦能培訓│││:根據不斷髮展的業務需求✘·,跟進公司培訓體系搭建與最佳化✘·,為員工持續賦能╃☁✘╃✘。 5☁✘✘·•、員工發展│││:深入業務核心✘·,根據員工型別制定發展雙通道(專家型員工和管理型員工)✘·,透過 人才盤點等形 式培養儲備幹部
  • 研發總監36-60萬

    工作職責│││: 1☁✘✘·•、全面負責公司研發部門的日常管理工作; 2☁✘✘·•、負責部門員工的選拔☁✘✘·•、管理和培養提升✘·,提高開發效率╃☁✘╃✘。 2☁✘✘·•、根據公司發展戰略及客戶需求✘·,規劃系統開發☁✘✘·•、制定研發規範✘·,把握技術方向☁✘✘·•、負責技術實現✘·,解決開發中的技術問題; 3☁✘✘·•、負責戰略專案和重大專案的技術選型✘·,重大技術決策☁✘✘·•、制訂解決方案☁✘✘·•、組織重大技術難題攻關☁✘✘·•、專案實施; 4☁✘✘·•、指導並參與需求分析✘·,開展系統原型設計✘·,技術架構與系統開發✘·,搭建系統網路與硬體環境✘·,開展現有系統的的建設以及迭代需求開發等工作✘·,完成產品創新與交付╃☁✘╃✘。 5☁✘✘·•、平臺未來的業務發展的預研✘·,如產品預研和技術預研; 6☁✘✘·•、分析總結研發過程的經驗和教訓✘·,制定並執行工作改進計劃✘·,
  • JAVA開發工程師24-30萬

    工作職責│││: 1☁✘✘·•、負責API介面及相關文件編寫(使用Swagger輸出API文件); 2☁✘✘·•、參與企業微信介面對接☁✘✘·•、微信公眾號介面對接; 3☁✘✘·•、與產品設計師☁✘✘·•、前端工程師一起探討☁✘✘·•、設計☁✘✘·•、實現產品的新功能及改進; 4☁✘✘·•、分析並解決軟體開發過程中的問題✘·,並完成快速迭代╃☁✘╃✘。
  • C++開發工程師35-45萬

    工作職責│││: 1☁✘✘·•、負責證券行業行情服務軟體開發; 2☁✘✘·•、業務輔助工具開發;
  • Autosar 軟體開發工程師30-40萬

    工作職責│││: 1☁✘✘·•、負責 BMS 的 AUTOSAR 軟體架構開發✘·,包括需求分析☁✘✘·•、架構級軟體配置☁✘✘·•、SWC 介面設計等; 2☁✘✘·•、負責軟體概要設計✘·,詳細設計✘·,單元模組的實現等工作並遵循相關軟體開發 流程(ASPICE,ISO26262-6 等); 3☁✘✘·•、負責 AUTOSAR 底層軟體的開發☁✘✘·•、配置☁✘✘·•、整合☁✘✘·•、測試等工作; 4☁✘✘·•、負責並完成相關設計文件☁✘✘·•、試驗報告等技術檔案的編制與歸檔工作; 5☁✘✘·•、負責並協同應用層軟體工程師完成軟體整合及測試工作; 6☁✘✘·•、1 年以上嵌入式軟體開發經驗✘·,熟練掌握 C 語言程式碼程式設計✘·,有鋰電池 BMS 開 發經驗優先; 7☁✘✘·•、瞭解 AUTOSAR 相關標準✘·,瞭解 AUTOSA
  • 道路橋樑高階設計師18-40萬

    工作職責│││: 1☁✘✘·•、主持市政道路方案設計☁✘✘·•、初步設計☁✘✘·•、施工圖設計等; 2☁✘✘·•、負責制定本專業業務版塊的年度經營計劃; 3☁✘✘·•、負責組織生產✘·,完成公司下達的各項預算指標✘·,提高團隊總產值和人均產值目標✘·,控制各種成本支出目標; 4☁✘✘·•、負責市場開拓; 5☁✘✘·•、負責透過規則的有效制定✘·,激發團隊活力與工作熱情╃☁✘╃✘。
  • 財務總監30-50萬

    工作職責│││: 1☁✘✘·•、負責制定並完善公司的財務財務會計制度✘·,擬定會計核算辦法✘·,最佳化財務體系內部的各項作業流程╃☁✘╃✘。 2☁✘✘·•、負責組織公司的會計核算☁✘✘·•、財務分析及管理工作✘·,確保賬務的及時性☁✘✘·•、準確性; 3☁✘✘·•、指導稽核各會計崗位的職責及操作守則╃☁✘╃✘。 4☁✘✘·•、負責組織對存貨☁✘✘·•、固定資產等各類資產使用情況進行監督✘·,並定期或不定期的盤點╃☁✘╃✘。 5☁✘✘·•、稽核公司各項費用的支出✘·,指導成本核算✘·,費用報銷☁✘✘·•、成本分析工作✘·,並定期編製成本分析報表╃☁✘╃✘。 6☁✘✘·•、負責組織編制☁✘✘·•、制定和執行公司預算╃☁✘╃✘。 7☁✘✘·•、負責按時出示及上報各類財務報表✘·,確保報表資料的準確╃☁✘╃✘。 8☁✘✘·•、負責財務部日常的管理工作及部門員工的管理☁✘✘·•、培訓及評估✘·,對其工作進行監督☁✘✘·•、指導及業績考評
  • 人事經理25-35萬

    ​工作職責│││: 1☁✘✘·•、瞭解公司業務戰略✘·,進行組織診斷✘·,為公司的戰略落地建立完整的人事體系☁✘✘·•、流程☁✘✘·•、規劃並參與實施╃☁✘╃✘。 2☁✘✘·•、為組織發展提供人力資源支援✘·,定期進行組織盤點✘·,在招聘☁✘✘·•、培訓☁✘✘·•、績效考核☁✘✘·•、薪酬☁✘✘·•、員工關係等方面為公司提供有效的解決方案並實施╃☁✘╃✘。後期公司有打算需要儲備銷售☁✘✘·•、採購和財務人員╃☁✘╃✘。 3☁✘✘·•、在公司內推動公司層面的變革✘·,負責完善公司人力資源制度;提升人力資源運作效率╃☁✘╃✘。 4☁✘✘·•、傳承公司文化✘·,發揚價值觀✘·,建設溝透過渠道✘·,保證組織的持續健康發展╃☁✘╃✘。 5☁✘✘·•、主動與管理層☁✘✘·•、業務主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通✘·,保證資訊在不同層級間的有效傳遞╃☁✘╃✘。
  • 研發工程師20-40萬

    工作職責│││: 1☁✘✘·•、負責STM32等微控制器專案的程式設計工作; 2☁✘✘·•、協助硬體工程師完成產品的元器件選型; 3☁✘✘·•、能夠在LINUX系統下的驅動程式開發除錯工作; 4☁✘✘·•、參與相關產品的測試工作; 5☁✘✘·•、負責所開發產品的文件編寫╃☁✘╃✘。
  • 硬體工程師30-48萬

    工作職責│││: 1☁✘✘·•、根據研發專案計劃✘·,承擔硬體原理設計☁✘✘·•、PCB 設計及樣機除錯與測試╃☁✘╃✘。 2☁✘✘·•、協助軟體工程師除錯產品基本功能✘·,解決除錯過程中出現的問題╃☁✘╃✘。 3☁✘✘·•、整理產品生產資料✘·,配合生產部完成產品生產工作╃☁✘╃✘。 4☁✘✘·•、跟蹤產品反饋問題✘·,解決產品現場出現的問題╃☁✘╃✘。
  • 核心網架構師36-48萬

    崗位職責│││: 1☁✘✘·•、負責4G\5G核心網產品總體架構設計✘·,指定各子系統和功能模組的概要設計; 2☁✘✘·•、針對產品與技術需求牽頭方案設計✘·,進行技術可行性研究及技術選型✘·,指導專案研發☁✘✘·•、技術難題攻關☁✘✘·•、核心功能設計和實現☁✘✘·•、效能調優等工作; 3☁✘✘·•、識別影響整體軟體架構問題✘·,推動版本落實✘·,保證架構不腐化;架構設計的工具☁✘✘·•、方法☁✘✘·•、規範流程的引入☁✘✘·•、應用和共享✘·,提升開發效率; 4☁✘✘·•、搭建系統開發環境✘·,完成系統框架和核心程式碼的實現和技術難題攻關; 5☁✘✘·•、持續跟蹤業界與學術標準☁✘✘·•、實踐✘·,引入到管控析產品開發過程中✘·,持續提升產品的可信能力; 6☁✘✘·•、協調和推動研發團隊按時完成產品開發✘·,產品效能最佳化✘·,保證產品安全☁✘✘·•、穩定☁✘✘·•、快速執行╃☁✘╃✘。
  • 演算法工程師37.5-52.5萬

    工作職責│││: 1☁✘✘·•、參與移動機器人導航控制演算法/多機位排程導航開發; 2☁✘✘·•、參與模組需求分析✘·,參與編寫模組概要設計和詳細設計; 3☁✘✘·•、根據產品研發計劃安排✘·,進行程式碼編寫✘·,除錯✘·,釋出✘·,測試驗證和資料文件編寫╃☁✘╃✘。
  • 機加工藝工程師30-60萬

    工作職責│││: 1☁✘✘·•、負責發動機☁✘✘·•、火箭零部件機加工藝 2☁✘✘·•、對圖紙進行設計工藝性審查 3☁✘✘·•、對供應商生產過程的工藝管理進行監督與檢查 4☁✘✘·•、能夠對產品生產過程中的關鍵工藝進行工藝攻關 5☁✘✘·•、為供應商的零件生產加工☁✘✘·•、總裝廠裝配工作提供技術支援╃☁✘╃✘。
  • 研發技術總監36-60萬

    工作職責│││: 1☁✘✘·•、機器視覺公司軟體部門團隊管理✘·,根據業務需求進行人員招聘✘·,並分配研發資源參與專案✘·,團隊成員績效考核等╃☁✘╃✘。 2☁✘✘·•、專案管理工作✘·,擔任部門研發專案的專案經理✘·,進行跨部門協作溝通✘·,帶領專案組實現專案目標╃☁✘╃✘。 3☁✘✘·•、技術指導和培訓✘·,及時瞭解團隊成員的工作情況✘·,對遇到的技術難題✘·,協調資源進行解決✘·,提升團隊整體技術能力╃☁✘╃✘。 4☁✘✘·•、管理企業整體核心技術✘·,研究決策公司技術發展路線✘·,規劃公司產品走向╃☁✘╃✘。 5☁✘✘·•、組織構建公司技術研發管理體系✘·,並持續改進最佳化╃☁✘╃✘。 6☁✘✘·•、設計公司軟體關鍵架構✘·,編寫部分產品核心程式碼模組╃☁✘╃✘。
  • 機械設計工程師(高階)24-30萬

    工作職責│││: 1☁✘✘·•、機械設計組任務的安排與檢查;負責專案的時間進度(機械設計部分)與管理; 2.協助專案(或銷售)經理進行技術方案的溝通☁✘✘·•、制定; 3☁✘✘·•、負責分管專案3D設計及工程圖✘·,熟練運用三維軟體; 4☁✘✘·•、負責BOM表機械部分的整理及驗收資料整理; 5☁✘✘·•、負責專案上所用標準件選型及與供應商溝通; 6☁✘✘·•、完成上級領導安排的其他工作╃☁✘╃✘。 7☁✘✘·•、機械設計都是要中高階的✘·,一個是自動化汽車產線✘·,一個是AA調焦camera╃☁✘╃✘。
  • 射頻工程師32-44萬

    崗位職責│││:1☁✘✘·•、負責手機/平板等智慧產品射頻系統的設計✘·,除錯✘·,測試等工作; 2☁✘✘·•、負責天線技術評估✘·,並跟蹤天線除錯過程; 3☁✘✘·•、負責射頻認證除錯工作; 4☁✘✘·•、負責射頻相關問題的解決; 5☁✘✘·•、負責射器件選型評估及認證╃☁✘╃✘。
  • 應用架構師80萬-100萬

    職責描述│││: 1. 深刻理解財經各領域業務戰略☁✘✘·•、業務運作模式✘·,挖掘業務痛點和訴求╃☁✘╃✘。
  • 圖資料庫專家36-45萬

    1☁✘✘·•、 負責基於圖資料庫 (Nebula Graph)的圖查詢✘·,圖分析等功能特性的設計與開發落地; 2☁✘✘·•、 對基礎核心資料處理流程進行效能最佳化(包括演算法最佳化✘·,程式碼實現的軟最佳化和硬最佳化);
  • AI平臺架構師65萬-86萬

    職責描述│││: (主導或參與過融合AI演算法的平臺建設✘·,接觸或精通AI演算法✘·,有Java技術棧/大資料技術棧經驗) 1☁✘✘·•、 主導財經SaaS產品相關架構設計✘·,構建業界領先的財經SaaS化產品✘·,靈活應對業務變化;
  • 資料庫核心開發工程師36-45萬

    1☁✘✘·•、負責資料庫領域的需求分析☁✘✘·•、設計☁✘✘·•、開發等工作; 2☁✘✘·•、負責業界先進的雲端到終端各層次核心資料庫研發,基於作業系統核心技術構建資料庫高效能☁✘✘·•、高可用等核心競爭力;
  • PaaS服務工程師/PaaS架構師22-40萬

    1. 支撐PaaS專案上雲評估☁✘✘·•、方案制定☁✘✘·•、開發支援等工作;支撐雲計算PaaS解決方案的交付實施以及維護保障等工作✘·,對專案成功交付負責
  • Java軟體開發30-60萬

    1.熟悉業務流程平臺架構和配置✘·,具有與其他系統和第三方平臺介面開發和設計能力; 2.負責或參與各類金融核心交易系統設計和開發工作; 3.負責系統分析與設計✘·,並負責完成核心程式碼;
  • 測試開發工程師28-46萬

    1.參與軟體產品測試的全流程✘·,包括參與需求分析☁✘✘·•、設計評審✘·,制定測試計劃✘·,設計和執行測試用例✘·,進行缺陷跟蹤和軟體質量分析等; 2.執行專案測試✘·,包括制定測試計劃✘·,分配測試資源✘·,構建測試環境✘·,執行整合測試✘·,迴歸測試等;
  • WEB前端工程師20-40萬

    1.負責Web服務端☁✘✘·•、內部系統☁✘✘·•、移動應用服務端等的架構設計與研發✘·,撰寫並整理技術文件; 2.負責最佳化系統性能✘·,提高服務質量╃☁✘╃✘。
  • WEB前端開發工程師32-60萬

    1☁✘✘·•、和互動設計師共同完成數字服務的前端設計✘·,對最終的使用者體驗負責; 2☁✘✘·•、完成前端框架的設計和開發✘·,確保 UI 最終落地實現效果;
  • 雲計算運維工程師20-30萬

    1)熟悉Linux作業系統的和管理與維護✘·,有Linux作業系統效能監控和最佳化工作經驗; 2)熟悉日常伺服器的資料備份☁✘✘·•、遷移☁✘✘·•、擴容等技術工作✘·,能夠解決相應運維工作裡面遇到的各種技術問題;
  • PPQA工程師40-70萬

    1☁✘✘·•、按照專案軟體開發計劃策劃專案過程質量控制計劃✘·,明確主要質量控制點及質量要求✘·,輸出計劃; 2☁✘✘·•、按照軟體質量保證計劃檢查專案軟體開發過程✘·,輸出相應檢查單☁✘✘·•、報告;
  • 醫藥行業研究40-60萬

    1☁✘✘·•、日常跟蹤研究行業的市場情況✘·,主要研究A股(推簡歷需要2篇A股相關行業的個股研究報告)╃☁✘╃✘。 2☁✘✘·•、參與行業內線上溝通會並總結內容╃☁✘╃✘。 3☁✘✘·•、定期調研相關行業內公司╃☁✘╃✘。
  • 安全總監50-70萬

    1☁✘✘·•、依據國家安全管理有關法律☁✘✘·•、法規及技術標準✘·,協助公司領導建立並逐步完善以安全生產責任制為中心的公司環境健康安全管理規章制度✘·,並對有關規章制度的執行落實予監督檢查✘·,確保公司總體安全管理目標達 到要求╃☁✘╃✘。 2☁✘✘·•、負責主持編制公司安全管理工作規劃✘·,開展安全評價✘·,策動公司安全文化的推行✘·,主持公司安全生產宣傳 教育活動✘·,主持編制公司各生產崗位的安全技術管理操作規程╃☁✘╃✘。
  • 副總經理(運營兼工程方向)40-60萬

    1☁✘✘·•、協助總經理制定公司發展戰略及規劃╃☁✘╃✘。 2☁✘✘·•、協助總經理組織搭建分管職能的專業工作平臺╃☁✘╃✘。
  • 商業管理中心副職經理人40-60萬

    1☁✘✘·•、協助部門負責人分管相關業務條線工作✘·,制定並最佳化相關制度流程╃☁✘╃✘。 2☁✘✘·•、根據部門重點工作制定分管條線的年度工作計劃並監督執行情況╃☁✘╃✘。
  • 架構師40-60萬

    1☁✘✘·•、負責企業雲原生平臺的規劃☁✘✘·•、建設和運維工作╃☁✘╃✘。 2☁✘✘·•、負責規劃應用雲原生方案☁✘✘·•、輔助業務雲原生轉型╃☁✘╃✘。
  • 場外期權產品經理30-50萬

    1☁✘✘·•、開拓高淨值專業機構客戶✘·,負責建立和維護穩定的客戶體系✘·,進行客戶結構梳理✘·,結合客戶體系開展業務拓展工作╃☁✘╃✘。 2☁✘✘·•、挖掘和引導客戶交易需求✘·,設計適合的場外衍生品產品(包括奇異期權等)✘·,提供期權策略支援和個性化☁✘✘·•、定製化投資及風險解決 方案╃☁✘╃✘。
  • 電通訊行業行業研究員30-50萬

    1☁✘✘·•、日常跟蹤研究行業的市場情況✘·,主要研究港美股(推簡歷需要2篇港美股相關行業的個股研究報告)╃☁✘╃✘。 2☁✘✘·•、參與行業內線上溝通會並總結內容╃☁✘╃✘。 3☁✘✘·•、定期調研相關行業內公司╃☁✘╃✘。
  • Android20-25萬

    1☁✘✘·•、與產品設計師☁✘✘·•、後端工程師協作✘·,參與設計和開發公司相關軟體產品✘·,負責移動APP Androd端的技術實現╃☁✘╃✘。 2☁✘✘·•、負責移動APP Androd端關鍵技術難題的攻關✘·,新技術的調研工作✘·,以實現複雜的功能需求╃☁✘╃✘。
  • 銷售總監20-39萬

    1☁✘✘·•、市場管理│││:參與並協助制定市場推廣策略✘·,進行市場推廣☁✘✘·•、調研✘·,掌握市場趨勢╃☁✘╃✘。 2☁✘✘·•、銷售計劃管理│││:根據市場趨勢和公司戰略規劃✘·,協助上級領導制定並分解銷售計劃✘·,組織實施銷售計劃✘·,跟進銷售進度✘·,保障銷售目標的完成╃☁✘╃✘。
  • 研發副總監25-35萬

    1☁✘✘·•、 產品研發管理│││:根據市場趨勢和公司戰略規劃✘·,主導制定產品研發策略✘·,並根據研發策略制定並分解研發計劃✘·,組織實施研發計劃✘·,跟進研發進度✘·,保障研發目標的完成╃☁✘╃✘。 2☁✘✘·•、部門內部工作管理│││:包括部門工作規劃與安排☁✘✘·•、團隊人才建設☁✘✘·•、屬人員績效管理☁✘✘·•、部門預算及成本控制╃☁✘╃✘。組織研發部人員協助公司相關部門完成產品安裝☁✘✘·•、功能除錯☁✘✘·•、售後維保等工作╃☁✘╃✘。
  • 證券分析師15-28萬

    1☁✘✘·•、策劃☁✘✘·•、錄製股票投資評論節目(音訊為主)✘·,配合推廣✘·,達到一定的播放資料要求; 2☁✘✘·•、根據股票市場波動情況✘·,洞察股民需求✘·,撰寫評論分析文章;
  • 研究總監24-36萬

    1. 全面負責投資研究中心的日常管理工作✘·,制定公司整體研究計劃並組織實施✘·,為公司各項業務的發展提供有力支援; 2. 負責研究團隊的管理工作✘·,研究人員工作分配☁✘✘·•、協調及考核;
  • 新能源汽車金融經理18-36萬

    崗位要求│││: 1.***本科及以上學歷; 2.有駕照優先; 3.良好的形象及職業素養; 4.較強表達☁✘✘·•、溝通能力及親和力✘·,普通話標準;
  • 金融產品經理20-39萬

    1☁✘✘·•、負責產品的盈利測算☁✘✘·•、定價策略☁✘✘·•、交易結構等金融產品屬性設計✘·,與合作機構完成方案設計; 2☁✘✘·•、尋找金融業務創新點✘·,制定金融產品需求計劃✘·,進行可行性分析及設計✘·,撰寫產品商業計劃✘·,與合作機構;
  • 股權風控總監36-45萬

    1) 能夠迅速理解☁✘✘·•、解讀*新監管要求✘·,落實監管機構和公司要求的合規檢查和整改工作;(2) 參與完善公司風險控制管理體系✘·,協助開展公司風控合規自查✘·,完成自查報告;
  • 投資拓展經理20-39萬

    1☁✘✘·•、負責當地及周邊區域產業園區的投資拓展工作✘·,拓展目標為純工業用地╃☁✘╃✘。方式以政府一手和存量收購拓展為主✘·,也可嘗試產業IP聯合拿地 2☁✘✘·•、土地資訊收集✘·,專案拓展及市場月報相關資料分析
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