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獵頭職位

  • 營業部總經理面議

    工作職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、按照公司發展規劃◕•▩▩◕,制定分支機構年度↟₪₪☁、月度工作計劃並組織貫徹實施₪·☁☁╃。 2↟₪₪☁、完成公司下達的分支機構年度經營指標₪·☁☁╃。 3↟₪₪☁、渠道的拓展和維護工作◕•▩▩◕,團隊發展和管理工作的組織實施₪·☁☁╃。 4↟₪₪☁、依照相關法律法規和公司制度的規定開展經營工作◕•▩▩◕,確保分支機構不出現違法違規事件₪·☁☁╃。 5↟₪₪☁、分支機構重大↟₪₪☁、特殊事項的及時上報◕•▩▩◕,確保公司指令在分支機構的貫徹落實₪·☁☁╃。 6↟₪₪☁、負責分支機構全面管理工作◕•▩▩◕,遵守公司的各項管理制度₪·☁☁╃。 7↟₪₪☁、確定分支機構人員崗位◕•▩▩◕,組織員工培訓◕•▩▩◕,不斷調整和最佳化分支機構人力資源配置₪·☁☁╃。 8↟₪₪☁、加強與外部相關部門的聯絡◕•▩▩◕,建立良好的外部環境₪·☁☁╃。 9↟₪₪☁、在公司授權範圍內實施建議權↟₪₪☁、決定權和簽字權₪·☁☁╃。 10
  • 資管子公司副總經理面議

    工作職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、副總經理(分管市場渠道)1人 1.1↟₪₪☁、具備5年以上證券↟₪₪☁、銀行↟₪₪☁、信託↟₪₪☁、基金等銷售相關工作經驗◕•▩▩◕,有豐富的渠道資源和高淨值客戶資源₪·☁☁╃。 1.2↟₪₪☁、具備極強的溝通協調及市場開拓能力₪·☁☁╃。 2↟₪₪☁、副總經理(分管投資)1人 2.1↟₪₪☁、具備7年以上證券↟₪₪☁、銀行↟₪₪☁、信託↟₪₪☁、基金等投資相關工作經驗◕•▩▩◕,具有相當投資業績₪·☁☁╃。 2.2↟₪₪☁、具備敏銳快捷的市場反應能力以及較強的風險控制能力◕•▩▩◕,熟悉宏觀經濟研究↟₪₪☁、行業研究◕•▩▩◕,對證券市場和投資管理有深入理解₪·☁☁╃。
  • 合規總監/首席風險官面議

    工作職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、首席風險官需要滿足₪↟◕: 1.1↟₪₪☁、具有管理學↟₪₪☁、經濟學↟₪₪☁、理學↟₪₪☁、工學中與風險管理相關的專業背景或透過FRM↟₪₪☁、CFA資格考試₪·☁☁╃。 1.2↟₪₪☁、符合以下要求之一₪↟◕:從事證券公司風險管理相關工作8年以上◕•▩▩◕,或擔任證券公司風險管理相關部門負責人3年以上;從事證券公司業務工作10年以上◕•▩▩◕,或擔任證券公司兩個以上業務部門負責人累計達5年以上;從事銀行↟₪₪☁、保險業風險管理工作10年以上◕•▩▩◕,或從事境外成熟市場投資銀行風險管理工作8年以上;在證券監管機構↟₪₪☁、自律組織的專業監管崗位任職8年以上₪·☁☁╃。 2↟₪₪☁、合規總監需滿足₪↟◕: 2.1↟₪₪☁、從事證券↟₪₪☁、基金工作10年以上◕•▩▩◕,且透過合規管理人員勝任能力考試₪·☁☁╃。 2.2↟₪₪☁、或從事證券↟₪₪☁、基金
  • 併購業務承攬崗面議

    工作職責₪↟◕: 為發揮承攬資源優勢◕•▩▩◕,業務聚焦上市公司及擬上市公司的各類財務顧問業務◕•▩▩◕,包括併購重組↟₪₪☁、破產重整↟₪₪☁、股權融資↟₪₪☁、上市公司收購↟₪₪☁、不良資產處置等各類廣義投行業務₪·☁☁╃。
  • 創新產品管理崗40萬-60萬

    工作職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、負責根據客戶需求提供產品設計方案◕•▩▩◕,擬定各類合同/協議文字◕•▩▩◕,特別是複雜及創新產品的合同協議擬定₪·☁☁╃。 2↟₪₪☁、負責內部及與客戶互動環節的流程最佳化◕•▩▩◕,從而提升整體業務運作效率₪·☁☁╃。 3↟₪₪☁、負責客戶服務及營銷協同◕•▩▩◕,協助處理落地各類客戶運營需求₪·☁☁╃。 4↟₪₪☁、負責參與客戶拜訪↟₪₪☁、協助對接客戶個性需求落地₪·☁☁╃。 5↟₪₪☁、負責組內及對客戶的專業輸出等相關工作₪·☁☁╃。
  • 軍工行業分析師面議

    工作職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、根據安排參加研究專案小組◕•▩▩◕,與專案小組成員共同完成研究任務₪·☁☁╃。 2↟₪₪☁、收集所研究領域資料及最新變化情況◕•▩▩◕,建立在該領域的較為全面詳實的研究資訊資料庫₪·☁☁╃。 3↟₪₪☁、在分析調研的基礎上撰寫行業研究報告↟₪₪☁、公司調研報告↟₪₪☁、各類跟蹤研究報告以及投資組合建議報告等₪·☁☁╃。 4↟₪₪☁、透過現場推介↟₪₪☁、電話溝通↟₪₪☁、研討會等方式◕•▩▩◕,為客戶提供研究諮詢服務等₪·☁☁╃。
  • 有色行業分析師(黃金↟₪₪☁、銅)面議

    工作職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、根據安排參加研究專案小組◕•▩▩◕,與專案小組成員共同完成研究任務₪·☁☁╃。 2↟₪₪☁、收集所研究領域資料及最新變化情況◕•▩▩◕,建立在該領域的較為全面詳實的研究資訊資料庫₪·☁☁╃。 3↟₪₪☁、在分析調研的基礎上撰寫行業研究報告↟₪₪☁、公司調研報告↟₪₪☁、各類跟蹤研究報告以及投資組合建議報告等₪·☁☁╃。 4↟₪₪☁、透過現場推介↟₪₪☁、電話溝通↟₪₪☁、研討會等方式◕•▩▩◕,為客戶提供研究諮詢服務等₪·☁☁╃。
  • 財富經理/副經理面議

    工作職責₪↟◕: 1.負責所在業務單元高客團隊各項業務及人員管理工作; 2.協助業務單元總經理貫徹落實公司發展戰略與年度工作的部署◕•▩▩◕,完成團隊MBO任務及KPI指標; 3.積極完成團隊渠道維護和新渠道拓展工作◕•▩▩◕,帶領高客業務團隊完成客戶開發↟₪₪☁、產品銷售↟₪₪☁、客戶維護等相關工作; 4.協助業務單元總經理及業務負責人完成風險防控和業務培訓等工作◕•▩▩◕,及時傳達公司及業務線各項通知◕•▩▩◕,並貫徹執行; 5.遵循內外各項合規↟₪₪☁、反洗錢↟₪₪☁、廉潔從業等相關規定; 6.完成上級領導交辦的其他工作₪·☁☁╃。
  • 投資崗面議

    工作職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、協助完成信用債及衍生品的投資交易↟₪₪☁、組合管理↟₪₪☁、研究分析等工作₪·☁☁╃。 2↟₪₪☁、對信用債及衍生品的定價及交易策略開展深入研究◕•▩▩◕,提出投資策略建議◕•▩▩◕,並透過程式語言進行交易策略回測分析等₪·☁☁╃。 3↟₪₪☁、能獨立開展深入的產業政策↟₪₪☁、行業週期↟₪₪☁、公司信用等研究分析工作◕•▩▩◕,能提出前瞻性的行業景氣度走向預判及對市場標的影響₪·☁☁╃。 4↟₪₪☁、結合海內外領先投行發展方向◕•▩▩◕,探究創新投資品種◕•▩▩◕,拓展客需驅動業務₪·☁☁╃。
  • 信用研究崗面議

    工作職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、立足自營投資需要◕•▩▩◕,對國內和主要經濟體經濟趨勢↟₪₪☁、政策趨勢↟₪₪☁、信用類資產開展深入研究₪·☁☁╃。 2↟₪₪☁、搭建信用研究體系框架◕•▩▩◕,形成跨行業信用研究方法論比對及行業模型↟₪₪☁、資料庫搭建能力₪·☁☁╃。 3↟₪₪☁、開展主體信用研究實踐分析◕•▩▩◕,對企業戰略方向↟₪₪☁、經營邏輯↟₪₪☁、財務質量辨識有深度鑑別能力◕•▩▩◕,基於需要開展實地調研↟₪₪☁、深度研究和系統性排查₪·☁☁╃。
  • 資料安全風控副總/總監面議

    工作職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、負責規劃集團資料安全政策↟₪₪☁、戰略↟₪₪☁、組織架構↟₪₪☁、安全技術解決方案和技術路線↟₪₪☁、並推動落地; 2↟₪₪☁、負責規劃集團資料安全目標◕•▩▩◕,並制定資料安全管理及技術體系方向◕•▩▩◕,推動體系發展◕•▩▩◕,確保業務及業務系統符合集團資料安全&合規需求; 3↟₪₪☁、根據資訊保安監管政策要求◕•▩▩◕,規劃資料安全合規目標◕•▩▩◕,督促合規培訓↟₪₪☁、合規檢查↟₪₪☁、合規獎懲◕•▩▩◕,確保業務運作符合資料安全合規要求; 4↟₪₪☁、規劃對集團資料安全風險管理◕•▩▩◕,督促制定風險評估標準↟₪₪☁、執行風險評估↟₪₪☁、推動風險級別的整改; 5↟₪₪☁、規劃和指揮資料安全事件管理及解決◕•▩▩◕,包括資料安全事件的應急預案◕•▩▩◕,處置方式◕•▩▩◕,預演練等; 6↟₪₪☁、學習能力強◕•▩▩◕,有激情◕•▩▩◕,能同期支援多個專案研發工作;
  • 資料服務中心資料平臺部總監面議

    工作職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、負責規劃集團資料平臺的搭建↟₪₪☁、組織架構↟₪₪☁、並推動落地; 2↟₪₪☁、根據相關政策要求◕•▩▩◕,規劃平臺◕•▩▩◕,實現產品落地; 3↟₪₪☁、規劃對集團資料安全風險管理◕•▩▩◕,督促制定風險評估標準↟₪₪☁、執行風險評估↟₪₪☁、推動風險級別的整改; 4↟₪₪☁、規劃和指揮緊急事件管理及解決◕•▩▩◕,包括平臺搭建中產生的問題的應急預案◕•▩▩◕,處置方式◕•▩▩◕,預演練等; 5↟₪₪☁、學習能力強◕•▩▩◕,有激情◕•▩▩◕,能同期支援多個專案研發工作;具有嫻熟的溝通技巧◕•▩▩◕,執行力強◕•▩▩◕,具有優秀的團隊合作精神↟₪₪☁、敬業精神
  • 人力共享中心業務總監面議

    工作職責₪↟◕: 1.負責搭建↟₪₪☁、運營全國人力資源共享服務中心◕•▩▩◕,為人力資源戰略工作提供各項資料支援 2.負責制定SSC相關制度↟₪₪☁、服務標準↟₪₪☁、統一流程↟₪₪☁、操作規範◕•▩▩◕,定期調整最佳化◕•▩▩◕,執行監管 3.負責對共享服務中心進行日常管理◕•▩▩◕,保障服務工作的及時性↟₪₪☁、準確性◕•▩▩◕,並不斷提升服務水平 4.開展SSC品牌建設及推廣◕•▩▩◕,做好內部溝通和需求分析 5.管理HR相關服務供應商◕•▩▩◕,完善規範對接流程◕•▩▩◕,建立監督反饋流程機制
  • 資訊研發一部主任工程師面議

    工作職責₪↟◕: 1.深度參與地產運營支撐平臺建設的需求梳理↟₪₪☁、方案設計及研發落地工作 2.負責面積系統的運維管理及增量研發;並負責新增貨值系統的全面建設工作 3.業務需求梳理及業務方案設計與實現 4.團隊管理及供方管理
  • 資訊中心研發四部副總經理面議

    工作職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、負責集團各業態財務資訊化的需求調研↟₪₪☁、立項↟₪₪☁、選型↟₪₪☁、設計↟₪₪☁、開發↟₪₪☁、實施↟₪₪☁、推廣↟₪₪☁、資料分析和日常運維等全生命週期的管理工作; 2↟₪₪☁、負責系統建設過程中技術調研↟₪₪☁、評審↟₪₪☁、談判以及軟體供方技術交流及需求溝通工作; 3↟₪₪☁、根據公司業務發展需要◕•▩▩◕,不斷最佳化財務資訊系統的使用效率◕•▩▩◕,提升資訊系統使用體驗; 4↟₪₪☁、負責集團各業態業財一體化的規劃和建設
  • 資訊中心研發二部總監面議

    工作職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、負責商管商戶服務平臺及商管大屏系統研發及日常運維等工作; 2↟₪₪☁、負相關責業務系統的設計↟₪₪☁、重構↟₪₪☁、最佳化現有系統技術架構; 3↟₪₪☁、負責制定並組織實施資訊系統調研↟₪₪☁、立項↟₪₪☁、選型↟₪₪☁、設計↟₪₪☁、開發↟₪₪☁、升級等工作◕•▩▩◕,負責軟體供方技術交流及需求溝通工作
  • 企業文化中心品牌部副總面議

    工作職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、負責企業對外品牌↟₪₪☁、營銷活動的傳播 2↟₪₪☁、負責對接各新聞媒體
  • VDC標定面議

    崗位職責₪↟◕: 1.熟練使用CANoe/CANape等工具◕•▩▩◕,有基於vector VT 裝置進行自動化測試經驗者優先; 2.能夠在指導下獨立完成測試用例執行◕•▩▩◕,並能分析測試結果₪·☁☁╃。 任職要求₪↟◕: 1.有汽車專業背景◕•▩▩◕,車輛工程或者汽車電子專業優先₪·☁☁╃。 2.統招本科學歷及以上◕•▩▩◕,2年以上相關工作經驗₪·☁☁╃。
  • 互動設計師面議

    工作職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、 負責產品的互動設計◕•▩▩◕,與產品↟₪₪☁、UI↟₪₪☁、技術等相關角色緊密合作◕•▩▩◕,完成資訊構架◕•▩▩◕,操作流程設計◕•▩▩◕,精細原型設計◕•▩▩◕,以及互動規格說明文件的編寫₪·☁☁╃。 2↟₪₪☁、 把握產品業務發展方向◕•▩▩◕,規劃產品的互動框架◕•▩▩◕,設計相應的互動模型◕•▩▩◕,並制定互動設計規範₪·☁☁╃。 3↟₪₪☁、 跟進UED工作流程◕•▩▩◕,確保互動規範的落實與互動設計稿的完美實現₪·☁☁╃。 4↟₪₪☁、 參與使用者研究工作(包括可用性測試和評估)₪·☁☁╃。
  • 河南分公司負責人崗面議

    職位描述₪↟◕: 1↟₪₪☁、全面負責營業部日常工作開展◕•▩▩◕,負責期貨客戶開發↟₪₪☁、維護工作₪·☁☁╃。 2↟₪₪☁、把握營業部發展戰略◕•▩▩◕,制定和實施營業部工作計劃◕•▩▩◕,完年度經營指標₪·☁☁╃。 3↟₪₪☁、按照公司發展戰略要求◕•▩▩◕,與其他部門保持良好工作協調和配合₪·☁☁╃。 4↟₪₪☁、制定營業部業務規劃及人員KPI計劃◕•▩▩◕,全面負責業務發展₪·☁☁╃。 5↟₪₪☁、根據監管規定及制度◕•▩▩◕,制訂和完善營業部各項規章制度↟₪₪☁、工作流程₪·☁☁╃。 6↟₪₪☁、負責營業部員工選聘及管理◕•▩▩◕,組織落實員工培訓◕•▩▩◕,加強人才梯隊建設₪·☁☁╃。 7↟₪₪☁、負責營業部風險及合規管理◕•▩▩◕,落實公司廉潔從業管理規定₪·☁☁╃。
  • 機構銷售經理面議

    職責描述₪↟◕: 1.負責機構銷售業務的開發和營銷工作₪·☁☁╃。 2.負責當地機構渠道的合作開發及對接維護◕•▩▩◕,根據公司金融產品專案制定發行銷售方案並部署實施₪·☁☁╃。 3.推動和擴大與機構客戶的合作範圍及合作渠道◕•▩▩◕,參與策劃↟₪₪☁、談判和產品規劃₪·☁☁╃。 4.配合相關部門做好與現有合作機構的業務開展◕•▩▩◕,同時積極拓展與新機構客戶的業務合作₪·☁☁╃。 5.其他機構銷售相關事務₪·☁☁╃。
  • ABS承做面議

    工作職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、負責債券↟₪₪☁、ABS等固定收益產品專案的承做工作₪·☁☁╃。 2↟₪₪☁、負責專案方案的具體實施與盡職調查₪·☁☁╃。
  • 登記結算崗面議

    工作職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、負責TA系統↟₪₪☁、直銷系統等相關係統的測試工作◕•▩▩◕,按時保質完成測試任務◕•▩▩◕,並負責編制系統測試報告₪·☁☁╃。 2↟₪₪☁、負責每日TA系統↟₪₪☁、直銷系統的日常清算工作及資料複核◕•▩▩◕,高效準確完成TA清算資料的內外部互動₪·☁☁╃。 3↟₪₪☁、負責與代銷機構↟₪₪☁、信託機構的日常運營互動及溝通協調工作₪·☁☁╃。 4↟₪₪☁、負責稽核產品合同中與註冊登記相關的內容◕•▩▩◕,結合合同條款及TA系統引數規則◕•▩▩◕,協助完成生產系統引數管理₪·☁☁╃。
  • 基金公司總經理面議

    崗位職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、根據公司發展戰路建立適合公司經營管理和發展需要的資本運營體系◕•▩▩◕,全面負責資本運營體系的管理和執行₪·☁☁╃。 2↟₪₪☁、保持對宏觀資本市場↟₪₪☁、行業政策及相關法律法規精準判研◕•▩▩◕,向公司提供建設性意見₪·☁☁╃。 3↟₪₪☁、根據投資決策委員會的投資戰略◕•▩▩◕,在研究部門研究報告的支援下◕•▩▩◕,結合對證券市場↟₪₪☁、上市公司↟₪₪☁、投資時機的分析◕•▩▩◕,擬定所管理基金的具體投資計劃◕•▩▩◕,包括₪↟◕:資產配置↟₪₪☁、行業配置↟₪₪☁、重倉個股投資方案₪·☁☁╃。 4↟₪₪☁、走訪上市公司◕•▩▩◕,進行進一步的調研◕•▩▩◕,對股票基本面進行深入分析₪·☁☁╃。 5↟₪₪☁、構建投資組合◕•▩▩◕,並在授權範圍內可自主決策₪·☁☁╃。
  • 廈門分公司總經理面議

    工作職責 負責分公司全面經營和管理 任職資格 全日制本科◕•▩▩◕,3年以上證券行業經驗◕•▩▩◕,優先銀行和三方公司背景等
  • 廣東分公司總經理面議

    工作職責 分公司全面經營和管理 任職資格 全日制本科◕•▩▩◕,3年以上證券行業經驗◕•▩▩◕,優先銀行和三方公司背景等
  • 投資銀行管理崗面議

    工作職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、建立健全公司投資銀行業務合規管理相關制度₪·☁☁╃。 2↟₪₪☁、對投資銀行的開展↟₪₪☁、規章制度↟₪₪☁、重大決策↟₪₪☁、新產品和新業務方案等進行法律分析和合規稽核₪·☁☁╃。 3↟₪₪☁、組織對投資銀行業務的合規檢查工作◕•▩▩◕,對違法違規行為和合規風險隱患◕•▩▩◕,及時向公司有關部門提出制止和處理意見◕•▩▩◕,並督促改正₪·☁☁╃。 4↟₪₪☁、對投資銀行業務的合規風險進行識別及評估◕•▩▩◕,並提出改進建議₪·☁☁╃。 5↟₪₪☁、組織↟₪₪☁、參與投資銀行業務的合規諮詢↟₪₪☁、合規培訓等工作₪·☁☁╃。 6↟₪₪☁、該崗位兼任固定收益業務合規管理工作◕•▩▩◕,負責固定收益業務合規審查↟₪₪☁、檢查↟₪₪☁、諮詢等日常合規工作₪·☁☁╃。 7↟₪₪☁、部門交辦的其他工作₪·☁☁╃。
  • 衢州世紀大道營業部面議

    工作職責 營業部日常綜合經營管理 任職資格 5年以上營業部綜合管理工作經驗; 全日制本科以上學歷; 前十券商優先; 無合規和廉潔從業問題等
  • 債券業務崗面議

    工作職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、負責專案的承做工作◕•▩▩◕,全流程把控專案進度◕•▩▩◕,確保專案順利落地₪·☁☁╃。 2↟₪₪☁、負責專案承攬的溝通協助及客戶維護₪·☁☁╃。 3↟₪₪☁、負責團隊專案業務質量控制◕•▩▩◕,風險控制及人員培訓₪·☁☁╃。 4↟₪₪☁、負責追蹤市場動態◕•▩▩◕,維繫和開發客戶需求◕•▩▩◕,研發創新融資產品₪·☁☁╃。 5↟₪₪☁、完成領導交辦的其他工作₪·☁☁╃。
  • 機械研究崗/研究助理崗面議

    工作職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、根據安排參加研究專案小組◕•▩▩◕,與專案小組成員共同完成研究任務₪·☁☁╃。 2↟₪₪☁、收集所研究領域資料及最新變化情況◕•▩▩◕,建立在該領域的較為全面詳實的研究資訊資料庫₪·☁☁╃。 3↟₪₪☁、在分析調研的基礎上撰寫行業研究報告↟₪₪☁、公司調研報告↟₪₪☁、各類跟蹤研究報告以及投資組合建議報告等₪·☁☁╃。 4↟₪₪☁、透過現場推介↟₪₪☁、電話溝通↟₪₪☁、研討會等方式◕•▩▩◕,為客戶提供研究諮詢服務等₪·☁☁╃。 具體方向上◕•▩▩◕,1)或2)可選其一 1)A股₪↟◕:機械↟₪₪☁、汽車或其他製造業產業經驗↟₪₪☁、投行及一級投資經驗₪·☁☁╃。 2)海外₪↟◕:製造業二級研究背景₪·☁☁╃。
  • 基金評價研究崗/研究助理崗面議

    工作職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、根據安排參加研究專案小組◕•▩▩◕,與專案小組成員共同完成研究任務₪·☁☁╃。 2↟₪₪☁、收集所研究領域資料及最新變化情況◕•▩▩◕,建立在該領域的較為全面詳實的研究資訊資料庫₪·☁☁╃。 3↟₪₪☁、在分析調研的基礎上撰寫行業研究報告↟₪₪☁、公司調研報告↟₪₪☁、各類跟蹤研究報告以及投資組合建議報告等₪·☁☁╃。 4↟₪₪☁、透過現場推介↟₪₪☁、電話溝通↟₪₪☁、研討會等方式◕•▩▩◕,為客戶提供研究諮詢服務等₪·☁☁╃。
  • 青島營業部總經理面議

    工作職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、全面負責分支機構的籌備建設↟₪₪☁、經營管理↟₪₪☁、風險控制工作◕•▩▩◕,制定並組織實施分支機構業務發展策略和經營計劃◕•▩▩◕,完成公司下達的年度經營目標₪·☁☁╃。 2↟₪₪☁、大力拓展創新業務◕•▩▩◕,統籌轄區機構業務₪·☁☁╃。 3↟₪₪☁、根據公司總體目標◕•▩▩◕,最佳化資源配置◕•▩▩◕,負責管理並推動業務◕•▩▩◕,實施業務指標的分解↟₪₪☁、考核等₪·☁☁╃。 4↟₪₪☁、負責人員的推薦↟₪₪☁、招聘↟₪₪☁、培訓↟₪₪☁、考核↟₪₪☁、激勵及管理◕•▩▩◕,根據公司總體業績目標及本分支機構的發展需要◕•▩▩◕,組建↟₪₪☁、培養高素質團隊₪·☁☁╃。 5↟₪₪☁、負責做好片區營業網點佈局規劃↟₪₪☁、設立和調整工作◕•▩▩◕,加快形成區域競爭優勢₪·☁☁╃。 6↟₪₪☁、傳承公司文化◕•▩▩◕,建立健全分公司內部管理制度◕•▩▩◕,規範工作流程◕•▩▩◕,做好合規和風險防控工作₪·☁☁╃。 7↟₪₪☁、負責與轄區證券監管部門及相關管
  • 策略分析師(政策研究方向)面議

    工作職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、深入研究宏觀經濟政策↟₪₪☁、金融監管↟₪₪☁、資本市場等領域◕•▩▩◕,對政府政策開展解讀↟₪₪☁、研究₪·☁☁╃。 2↟₪₪☁、提供研究服務◕•▩▩◕,透過投資策略會↟₪₪☁、路演↟₪₪☁、委託課題↟₪₪☁、新媒體交流等方式為客戶提供增值服務₪·☁☁╃。
  • 基金投顧運營崗面議

    崗位職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、負責創設自營基金投顧組合策略↟₪₪☁、代銷基金投顧組合策略的相關工作◕•▩▩◕,包括₪↟◕:市場調研↟₪₪☁、稽核協議等材料↟₪₪☁、確定組合策略的要素↟₪₪☁、組合策略上架等₪·☁☁╃。 2↟₪₪☁、負責自營基金投顧組合策略↟₪₪☁、代銷基金投顧組合策略全生命週期管理工作◕•▩▩◕,包括₪↟◕:淨值管理↟₪₪☁、服務運營↟₪₪☁、推廣支援等工作₪·☁☁╃。
  • 分公司總經理面議

    工作職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、按照公司發展規劃◕•▩▩◕,制定分支機構年度↟₪₪☁、月度工作計劃並組織貫徹實施₪·☁☁╃。 2↟₪₪☁、完成公司下達的分支機構年度經營指標₪·☁☁╃。 3↟₪₪☁、渠道的拓展和維護工作◕•▩▩◕,團隊發展和管理工作的組織實施₪·☁☁╃。 4↟₪₪☁、依照相關法律法規和公司制度的規定開展經營工作◕•▩▩◕,確保分支機構不出現違法違規事件₪·☁☁╃。 5↟₪₪☁、分支機構重大↟₪₪☁、特殊事項的及時上報◕•▩▩◕,確保公司指令在分支機構的貫徹落實₪·☁☁╃。 6↟₪₪☁、負責分支機構全面管理工作◕•▩▩◕,遵守公司的各項管理制度₪·☁☁╃。 7↟₪₪☁、確定分支機構人員崗位◕•▩▩◕,組織員工培訓◕•▩▩◕,不斷調整和最佳化分支機構人力資源配置₪·☁☁╃。 8↟₪₪☁、加強與外部相關部門的聯絡◕•▩▩◕,建立良好的外部環境₪·☁☁╃。 9↟₪₪☁、在公司授權範圍內實施建議權↟₪₪☁、決定權和簽字權₪·☁☁╃。 10
  • 營業部總經理面議

    工作職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、按照公司發展規劃◕•▩▩◕,制定分支機構年度↟₪₪☁、月度工作計劃並組織貫徹實施₪·☁☁╃。 2↟₪₪☁、完成公司下達的分支機構年度經營指標₪·☁☁╃。 3↟₪₪☁、渠道的拓展和維護工作◕•▩▩◕,團隊發展和管理工作的組織實施₪·☁☁╃。 4↟₪₪☁、依照相關法律法規和公司制度的規定開展經營工作◕•▩▩◕,確保分支機構不出現違法違規事件₪·☁☁╃。 5↟₪₪☁、分支機構重大↟₪₪☁、特殊事項的及時上報◕•▩▩◕,確保公司指令在分支機構的貫徹落實₪·☁☁╃。 6↟₪₪☁、負責分支機構全面管理工作◕•▩▩◕,遵守公司的各項管理制度₪·☁☁╃。 7↟₪₪☁、確定分支機構人員崗位◕•▩▩◕,組織員工培訓◕•▩▩◕,不斷調整和最佳化分支機構人力資源配置₪·☁☁╃。 8↟₪₪☁、加強與外部相關部門的聯絡◕•▩▩◕,建立良好的外部環境₪·☁☁╃。 9↟₪₪☁、在公司授權範圍內實施建議權↟₪₪☁、決定權和簽字權₪·☁☁╃。 10
  • 資管子公司副總經理面議

    工作職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、副總經理(分管市場渠道)1人 1.1↟₪₪☁、具備5年以上證券↟₪₪☁、銀行↟₪₪☁、信託↟₪₪☁、基金等銷售相關工作經驗◕•▩▩◕,有豐富的渠道資源和高淨值客戶資源₪·☁☁╃。 1.2↟₪₪☁、具備極強的溝通協調及市場開拓能力₪·☁☁╃。 2↟₪₪☁、副總經理(分管投資)1人 2.1↟₪₪☁、具備7年以上證券↟₪₪☁、銀行↟₪₪☁、信託↟₪₪☁、基金等投資相關工作經驗◕•▩▩◕,具有相當投資業績₪·☁☁╃。 2.2↟₪₪☁、具備敏銳快捷的市場反應能力以及較強的風險控制能力◕•▩▩◕,熟悉宏觀經濟研究↟₪₪☁、行業研究◕•▩▩◕,對證券市場和投資管理有深入理解₪·☁☁╃。
  • 合規總監/首席風險官面議

    工作職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、首席風險官需要滿足₪↟◕: 1.1↟₪₪☁、具有管理學↟₪₪☁、經濟學↟₪₪☁、理學↟₪₪☁、工學中與風險管理相關的專業背景或透過FRM↟₪₪☁、CFA資格考試₪·☁☁╃。 1.2↟₪₪☁、符合以下要求之一₪↟◕:從事證券公司風險管理相關工作8年以上◕•▩▩◕,或擔任證券公司風險管理相關部門負責人3年以上;從事證券公司業務工作10年以上◕•▩▩◕,或擔任證券公司兩個以上業務部門負責人累計達5年以上;從事銀行↟₪₪☁、保險業風險管理工作10年以上◕•▩▩◕,或從事境外成熟市場投資銀行風險管理工作8年以上;在證券監管機構↟₪₪☁、自律組織的專業監管崗位任職8年以上₪·☁☁╃。 2↟₪₪☁、合規總監需滿足₪↟◕: 2.1↟₪₪☁、從事證券↟₪₪☁、基金工作10年以上◕•▩▩◕,且透過合規管理人員勝任能力考試₪·☁☁╃。 2.2↟₪₪☁、或從事證券↟₪₪☁、基金
  • 大資料開發崗40-70萬

    工作職責₪↟◕: 負責部門資料倉庫建設◕•▩▩◕,負責部門各類報表↟₪₪☁、監管報送的資料處理₪·☁☁╃。 任職要求₪↟◕: 1↟₪₪☁、國家承認的全日制大學本科(含)以上學歷並取得學士(含)以上學位₪·☁☁╃。 2↟₪₪☁、JAVA基礎紮實◕•▩▩◕,理解io↟₪₪☁、多執行緒↟₪₪☁、集合等基礎框架◕•▩▩◕,對JVM原理有一定的瞭解₪·☁☁╃。熟悉oracle資料庫↟₪₪☁、linux↟₪₪☁、應用中介軟體的使用↟₪₪☁、有過大資料相關專案開發經驗₪·☁☁╃。 3↟₪₪☁、熟悉證券投資公司↟₪₪☁、基金託管↟₪₪☁、基金中後臺運營(估值↟₪₪☁、TA↟₪₪☁、清算)相關係統建設的優先₪·☁☁╃。 4↟₪₪☁、工作細心◕•▩▩◕,能吃苦耐勞◕•▩▩◕,有較強的責任心↟₪₪☁、溝通能力↟₪₪☁、抗壓能力↟₪₪☁、學習能力₪·☁☁╃。
  • JAVA前端開發崗(全棧偏前端)40-70萬

    工作職責₪↟◕: 負責基金管理人服務平臺(面客)PC端↟₪₪☁、微信小程式前端設計開發工作₪·☁☁╃。 任職要求₪↟◕: 1↟₪₪☁、全日制大學本科(含)以上學歷並取得學士(含)以上學位₪·☁☁╃。 2↟₪₪☁、熟悉VUE,JQuery,JS,Css等前端技術棧◕•▩▩◕,熟悉前端系統互動設計理念;熟悉springboot微服務技術架構₪·☁☁╃。 3↟₪₪☁、有產品設計經驗優先;有java後端開發全棧能力優先;熟悉公募/私募基金或券商託管行業優先₪·☁☁╃。 4↟₪₪☁、工作細心◕•▩▩◕,能吃苦耐勞◕•▩▩◕,有較強的責任心↟₪₪☁、溝通能力↟₪₪☁、抗壓能力↟₪₪☁、學習能力₪·☁☁╃。
  • 伺服器硬體設計面議

    工作職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、負責產品模組的硬體方案的設計↟₪₪☁、論證工作; 2↟₪₪☁、負責單板硬體電路↟₪₪☁、電源電路的設計↟₪₪☁、開發↟₪₪☁、除錯和技術支援工作; 3↟₪₪☁、負責責任產品相關技術文件編寫工作;負責專案物料評估↟₪₪☁、選型↟₪₪☁、認證等工作; 4↟₪₪☁、負責產品生產過程中硬體問題對應解決工作₪·☁☁╃。 5↟₪₪☁、負責與部門內外相關業務溝通協作₪·☁☁╃。
  • c++面議

    工作職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、基於linux作業系統(國產化)◕•▩▩◕,藉助 QT , C ++和三維平臺環境◕•▩▩◕,根據需求↟₪₪☁、專案要求進行三維應用程式的設計和開發工作₪·☁☁╃。 2↟₪₪☁、參與產品的系統設計◕•▩▩◕,程式碼編寫和 bug 修復工作₪·☁☁╃。 3↟₪₪☁、負責相關軟體專案文件編寫等工作₪·☁☁╃。
  • BSP工程師面議

    工作職責₪↟◕: 1.負責3D攝像頭模組韌體功能開發和效能最佳化◕•▩▩◕,以及公司相關產品的維護升級等工作; 2.負責3D攝像頭模組韌體和SDK聯調聯試工作◕•▩▩◕,以及合作廠商的需求溝通; 3.負責3D攝像頭在通用平臺上對接工作適配◕•▩▩◕,以及通用介面協議類(I2C↟₪₪☁、Uart↟₪₪☁、ISP等)裝置模組的配置↟₪₪☁、除錯與最佳化;
  • ISP開發工程師面議

    工作職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、負責產品的影象效果除錯和最佳化 2↟₪₪☁、負責聯調和解決ISP效果調優中遇到的問題 3↟₪₪☁、相機端側驅動開發適配◕•▩▩◕,影象處理產品模組開發
  • 策略分析師(政策研究方向)面議

    工作職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、深入研究宏觀經濟政策↟₪₪☁、金融監管↟₪₪☁、資本市場等領域◕•▩▩◕,對政府政策開展解讀↟₪₪☁、研究₪·☁☁╃。 2↟₪₪☁、提供研究服務◕•▩▩◕,透過投資策略會↟₪₪☁、路演↟₪₪☁、委託課題↟₪₪☁、新媒體交流等方式為客戶提供增值服務₪·☁☁╃。
  • 基金投顧運營崗面議

    崗位職責₪↟◕: 1↟₪₪☁、負責創設自營基金投顧組合策略↟₪₪☁、代銷基金投顧組合策略的相關工作◕•▩▩◕,包括₪↟◕:市場調研↟₪₪☁、稽核協議等材料↟₪₪☁、確定組合策略的要素↟₪₪☁、組合策略上架等₪·☁☁╃。 2↟₪₪☁、負責自營基金投顧組合策略↟₪₪☁、代銷基金投顧組合策略全生命週期管理工作◕•▩▩◕,包括₪↟◕:淨值管理↟₪₪☁、服務運營↟₪₪☁、推廣支援等工作₪·☁☁╃。
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