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獵頭職位

  • Litho 工藝工程師面議

    工作職責: 1.黃光製程日常維護•│₪，Ocap / Hold lot處理▩▩╃•。 2. Inline Cpk 持續提升•│₪，返工率持續降低•│₪，報廢率持續降低, 產出提升與成本降低專案持續推進▩▩╃•。 3.線上異常分析•│₪，defect原因追查與改進措施實施▩▩╃•。 4.配合裝置工程師•│₪，完成新機臺的驗收與評估▩▩╃•。 5.配合研發部門•│₪，完成新工藝的開發與評估▩▩╃•。

  • ETCH 工藝工程師面議

    工作職責: 1. 專注於刻蝕工藝系統性的管理和自動化程度的提升；計劃和實施生產線的Etch工藝的維護和持續改進； 2. 支援研發部門對於新工藝的研究開發和成本控制； 3. 團隊為導向地保持良好的Etch製程•│₪，能滿足生產的需要； 4. 定義機臺的基本工藝能力； 5. 評估•│₪，實施備用的材料•│₪，部件的可行性及風險評估；機臺的實時監控；統計資料管控； 6. 產品良率的提升及缺陷的降低； 7. 工藝課長應該負責整個課的工作安排•│₪，任務協調以及機臺執行工藝中的技術資料儲備計劃▩▩╃•。

  • PVD 工藝工程師面議

    工作職責: 1對日常工藝問題進行檢查和維護•│₪，解決生產線上工藝問題•│₪，提供改善及預防措施•│₪，不斷提高線上工藝水平•│₪，穩定生產線生產•│₪，提高產品質量； 2.監控負責專案目標執行情況₪✘☁╃、並控制工藝異常以及剔片的發生•│₪，改進以及預防措施的制定； 3.編寫完善OCAP檔案•│₪，最佳化操作檔案•│₪，並不斷更新補充； 4.負責工藝相關外來成熟工藝的技術轉移•│₪，視窗確認₪✘☁╃、良率提升以順利量產； 5.熟悉本區域的工藝原理並瞭解相關工藝流程•│₪，協助TD/PIE完成工藝開發及最佳化試驗▩▩╃•。

  • ETCH 裝置經理面議

    工作職責: 1✘₪✘：蝕刻裝置日常管理和監控•│₪，使用SPC 等工具進行裝置管理和指標改善； 2✘₪✘：提高蝕刻裝置的生產效率•│₪，穩定性； 3✘₪✘：配合部門進行Cost Down 等工作•│₪，減低生產成本； 4✘₪✘：裝置異常處理•│₪，提出改善措施和預防措施； 5✘₪✘：團隊合作•│₪，管理團隊•│₪，制定蝕刻裝置的標準作業檔案等； 6✘₪✘：裝置的評估•│₪，安裝•│₪，匯入和驗證▩▩╃•。

  • Litho 工藝經理面議

    工作職責: 1.黃光製程日常維護•│₪，Ocap / Hold lot處理▩▩╃•。 2. Inline Cpk 持續提升•│₪，返工率持續降低•│₪，報廢率持續降低, 產出提升與成本降低專案持續推進▩▩╃•。 3.線上異常分析•│₪，defect原因追查與改進措施實施▩▩╃•。 4.配合裝置工程師•│₪，完成新機臺的驗收與評估▩▩╃•。 5.配合研發部門•│₪，完成新工藝的開發與評估▩▩╃•。

  • TD-PIE研發經理面議

    工作職責 1.管理研發工藝整合團隊•│₪，負責團隊組織建設和提升 2.作為研發專案的負責人•│₪，主導技術路線制定•│₪，專案調研•│₪，工藝開發和驗證•│₪，客戶匯入及客戶管理•│₪，驅動專案進展 3.負責工藝流程的競爭力持續改善•│₪，研發階段到量產階段的轉移工作 4.安排團隊工作任務•│₪，最佳化團隊內部協作 5.協調各部門資源•│₪，確保專案按進度推進 6.對團隊成員進行指導₪✘☁╃、培訓和評估•│₪，提升團隊效能•│₪，幫助個人提升

  • 可靠性工程部經理面議

    工作職責✘₪✘： 1₪✘☁╃、建立和持續最佳化公司可靠性分析能力； 2₪✘☁╃、組建職能管理團隊, 對團隊成員進行培訓賦能; 3₪✘☁╃、建立工藝可靠性評估體系及資料處理方法•│₪，實施新工藝及量產工藝的可靠性評價和監控； 4₪✘☁╃、設計可靠性測試結構•│₪，開發新的工藝可靠性評估方法•│₪，解決技術開發和量產過程中的可靠性技術難題▩▩╃•。

  • 研發工程師20-40萬

    工作職責✘₪✘： 1₪✘☁╃、負責STM32等微控制器專案的程式設計工作； 2₪✘☁╃、協助硬體工程師完成產品的元器件選型； 3₪✘☁╃、能夠在LINUX系統下的驅動程式開發除錯工作； 4₪✘☁╃、參與相關產品的測試工作； 5₪✘☁╃、負責所開發產品的文件編寫▩▩╃•。

  • 安環監察部部長面議

    任職要求✘₪✘： 1₪✘☁╃、要求持有註冊安全工程師證•│₪，具有3年以上安全管理經驗；本科以上學歷•│₪，能力優秀者可放寬至專科▩▩╃•。 2₪✘☁╃、具有很強的計劃₪✘☁╃、控制₪✘☁╃、協調能力等處理能力▩▩╃•。 3₪✘☁╃、較強的綜合分析能力和事故處理能力▩▩╃•。 4₪✘☁╃、熟悉安全₪✘☁╃、環保相關法律條例▩▩╃•。

  • 動力系統總體設計面議

    工作職責✘₪✘： 1₪✘☁╃、配合總體各專業•│₪，參與火箭總體方案論證工作▩▩╃•。 2₪✘☁╃、進行低溫液體火箭動力系統總體方案設計▩▩╃•。 3₪✘☁╃、與發動機研製團隊進行技術協調•│₪，負責編制發動機及相關係統任務書•│₪，提出研製要求▩▩╃•。 4₪✘☁╃、制定增壓輸送系統總體方案•│₪，提出技術要求▩▩╃•。 5₪✘☁╃、制定地面供氣供液系統方案•│₪，提出技術要求▩▩╃•。 6₪✘☁╃、編制大型地面試驗大綱•│₪，組織協調完成地面大型實驗▩▩╃•。 7₪✘☁╃、參與發射任務•│₪，組織動力系統測試與發射準備▩▩╃•。

  • 供配氣及加註系統設計面議

    工作職責✘₪✘： 1₪✘☁╃、負責地面供配氣₪✘☁╃、加註系統總體方案設計及產品開發▩▩╃•。 2₪✘☁╃、負責氣₪✘☁╃、液聯結器方案設計▩▩╃•。 3₪✘☁╃、負責供配氣₪✘☁╃、加註裝置的跟產₪✘☁╃、驗收▩▩╃•。 4₪✘☁╃、負責地面大型試驗地面供配氣₪✘☁╃、加註系統保障與應用•│₪，編制試驗文件▩▩╃•。

  • 導航與制導設計面議

    工作職責✘₪✘： 1₪✘☁╃、配合總體和分系統完成火箭總體方案論證工作▩▩╃•。 2₪✘☁╃、與姿態控制₪✘☁╃、電器綜合₪✘☁╃、測發控協作開展並完成控制系統方案論證₪✘☁╃、分析₪✘☁╃、設計₪✘☁╃、反震及實現試驗▩▩╃•。 3₪✘☁╃、設計開發制導系統方案及具體實現演算法•│₪，包括慣性演算法導航₪✘☁╃、衛星組合導航演算法₪✘☁╃、制導演算法等▩▩╃•。 4.提出飛行控制軟體開發技術要求▩▩╃•。 5.提出制導系統模擬試驗技術要求₪✘☁╃、以及模擬試驗相關裝置的技術要求▩▩╃•。 6.進行火箭及防務產品的制導系統方案可行性論證▩▩╃•。 7.參與制導系統的專業建設•│₪，提出專業發展規劃₪✘☁╃、團隊建設及建設體系意見▩▩╃•。

  • 控制系統綜合設計面議

    工作職責✘₪✘： 1₪✘☁╃、負責遙測₪✘☁╃、外安系統的方案論證與綜合設計▩▩╃•。 2₪✘☁╃、負責設計控制系統佈置圖₪✘☁╃、原理圖₪✘☁╃、電纜網等▩▩╃•。 3₪✘☁╃、負責提出相關單機研製任務書•│₪，並對單機研製進行抓總▩▩╃•。 4₪✘☁╃、負責編制飛行控制軟體₪✘☁╃、組合導航軟體等系統級軟體任務書及相關單機軟體任務書▩▩╃•。 5₪✘☁╃、負責電氣系統綜合試驗₪✘☁╃、匹配試驗₪✘☁╃、出廠測試和發射場測試方案的制定與實施▩▩╃•。 6₪✘☁╃、負責編制研製過程中的各類研試檔案▩▩╃•。

  • 氣動特性計算設計面議

    工作職責✘₪✘： 1₪✘☁╃、負責火箭氣動特性計算•│₪，其中包括低速大攻角係數₪✘☁╃、三通道力系數及力矩係數₪✘☁╃、氣動分佈係數等▩▩╃•。 2₪✘☁╃、負責火箭氣動加熱計算•│₪，包括熱流₪✘☁╃、加熱量等•│₪，為防熱設計提供設計依據▩▩╃•。 3₪✘☁╃、負責有翼飛行器的複雜氣動特性分析•│₪，組織完成氣動吹風實驗並完成實驗結果分析等工作▩▩╃•。 4₪✘☁╃、負責相關技術文件的編寫▩▩╃•。

  • 彈道設計面議

    工作職責✘₪✘： 1₪✘☁╃、負責液體火箭制導總體方案設計•│₪，完成火箭總體方案論證工作▩▩╃•。 2₪✘☁╃、負責配合型號總體崗完成型號研製過程中的設計工作▩▩╃•。 3₪✘☁╃、負責關注國際相關領域的發展•│₪，定期編制含行業發展綜述▩▩╃•。

  • 管路設計面議

    工作職責✘₪✘： 1₪✘☁╃、負責全箭設計及分析工作▩▩╃•。 2₪✘☁╃、負責管路系統的佈局方案設計•│₪，開展管路載荷分析•│₪，提出解決方案▩▩╃•。 3₪✘☁╃、負責開展增壓輸送系統設計和模擬分析計算•│₪，編制設計文件▩▩╃•。 4₪✘☁╃、負責液體輸送管₪✘☁╃、增壓管等管路系統的試驗方案設計•│₪，對試驗過程進行跟蹤₪✘☁╃、確認•│₪，對試驗結果進行總結分析▩▩╃•。 5₪✘☁╃、根據設計要求參與管路系統跟產₪✘☁╃、驗收與總裝▩▩╃•。 6₪✘☁╃、負責相關技術問題協調₪✘☁╃、測試與試驗工作▩▩╃•。

  • 有限元強度分析工程師面議

    工作職責✘₪✘： 1₪✘☁╃、負責箭體結構有限元分析建模方法•│₪，瞭解箭體結構生產加工各種工藝成型手段▩▩╃•。 2₪✘☁╃、負責基於Catia₪✘☁╃、NX₪✘☁╃、Creo等軟體三維模型建立箭體結構Abaqus有限元分析模型•│₪，進行有限元分析和處理分析結果▩▩╃•。 3₪✘☁╃、負責參加箭體結構方案論證₪✘☁╃、結構詳細設計₪✘☁╃、技術協調₪✘☁╃、試驗對接▩▩╃•。 4₪✘☁╃、負責利用有限元分析軟體對箭體結構進行有限元最佳化設計•│₪，並給出最佳化建議▩▩╃•。 5₪✘☁╃、負責參加箭體結構試驗設計和試驗工作▩▩╃•。 6₪✘☁╃、負責參加箭體結構專業建設及研發過程中各類文件的編寫▩▩╃•。

  • 測發控軟體工程師面議

    工作職責✘₪✘： 1₪✘☁╃、負責測發控系統軟體架構和方案設計₪✘☁╃、需求分析和介面設計▩▩╃•。 2₪✘☁╃、負責編制需求分析₪✘☁╃、概要設計₪✘☁╃、詳細設計等軟體文件▩▩╃•。 3₪✘☁╃、負責編制測發控軟體及相關測試用例•│₪，完成測發控軟體的單元測試₪✘☁╃、配置項測試₪✘☁╃、整合測試工作▩▩╃•。 4₪✘☁╃、負責配合第三方確認測試•│₪，對測試中發現的問題進行除錯₪✘☁╃、分析和定位•│₪，制定缺陷的解決方案▩▩╃•。 5₪✘☁╃、負責專案研製過程中各項大型試驗的功能和程式碼驗證•│₪，完成軟體相關需求驗證▩▩╃•。 6₪✘☁╃、完成軟體工程化及其他相關工作▩▩╃•。

  • 測量系統工程師面議

    工作職責✘₪✘： 1₪✘☁╃、負責液體火箭發動機地面試驗測量系統（引數測量₪✘☁╃、實時顯示₪✘☁╃、故障診斷等）系統設計₪✘☁╃、除錯安裝₪✘☁╃、開發維護▩▩╃•。 2₪✘☁╃、負責地面試驗測量系統任務開展₪✘☁╃、通道配置和測量採集▩▩╃•。 3₪✘☁╃、根據不同任務要求完成感測器電氣設計和選型配套▩▩╃•。

  • 品質經理面議

    1✘₪✘：有半導體領域用光亮管品質管理工作經驗者； 2✘₪✘：有 ISO, PED, AD2000 等認證相關工作經驗者； 3✘₪✘：有半導體領域用光亮管內外表面肉眼品檢工作經驗者

  • 機械設計主任工程師15-28萬

    崗位職責✘₪✘： 1₪✘☁╃、鋰電非標裝置整機設計•│₪，包括結構設計₪✘☁╃、部件選型₪✘☁╃、設計圖紙輸出； 2₪✘☁╃、負責對相關產品開發專案的機械方面進行可行性論證； 3₪✘☁╃、參與進行設計研發中的技術試驗•│₪，參與跟蹤新產品試製過程； 4₪✘☁╃、負責裝配₪✘☁╃、除錯中的技術指導和問題攻關▩▩╃•。

  • 電氣工程師10-21萬

    工作職責✘₪✘： 1.裝置整體方案設計•│₪，電氣物料選型₪✘☁╃、電氣詳細設計₪✘☁╃、指導安裝₪✘☁╃、除錯₪✘☁╃、裝置售前₪✘☁╃、售後技術支援； 2.專案運作的跟進₪✘☁╃、完成部門經理臨時交辦的其他相關部門工作； 3.知識技能₪✘☁╃、熟悉PLC程式設計軟體及匯流排控制方式₪✘☁╃、西門子1500系列₪✘☁╃、三菱Q系列₪✘☁╃、歐姆龍NJ ₪✘☁╃、基恩士KV8000系列等； 4.熟悉使用人機介面₪✘☁╃、威倫₪✘☁╃、Proface₪✘☁╃、西門子₪✘☁╃、易控組態軟體等₪✘☁╃、 熟練使用CAD/EPLAN以及OFFICE等軟體；

  • 機械工程師25-48萬

    工作職責✘₪✘： 1.負責新產品整機結構開發設計•│₪，完成產品驗證工作； 2.協助新產品的生產匯入•│₪，工藝流程制定₪✘☁╃、編寫等； 3.協助部門標準化工作▩▩╃•。

  • 機械設計工程師（高階）24-35萬

    工作職責✘₪✘： 1₪✘☁╃、機械設計組任務的安排與檢查；負責專案的時間進度（機械設計部分）與管理； 2.協助專案（或銷售）經理進行技術方案的溝通₪✘☁╃、制定； 3₪✘☁╃、負責分管專案3D設計及工程圖•│₪，熟練運用三維軟體； 4₪✘☁╃、負責BOM表機械部分的整理及驗收資料整理； 5₪✘☁╃、負責專案上所用標準件選型及與供應商溝通； 6₪✘☁╃、完成上級領導安排的其他工作▩▩╃•。 7₪✘☁╃、機械設計都是要中高階的•│₪，一個是自動化汽車產線•│₪，一個是AA調焦camera▩▩╃•。

  • 實驗室經理18-42萬

    工作職責✘₪✘： 1₪✘☁╃、負責指導實驗室 CNAS/ISO17025認證申請▩▩╃•。 2₪✘☁╃、負責實驗室整體規劃及儀器裝置的申購•│₪，點槍•│₪，校驗▩▩╃•。 3₪✘☁╃、負責實驗室資料收集的有效性及檢則報告的稽核•│₪，確保檢測報告的準確性₪✘☁╃、客觀公正性▩▩╃•。 4₪✘☁╃、制定實驗室空間對比₪✘☁╃、能力驗證₪✘☁╃、水平測試計劃•│₪，並監督實施▩▩╃•。 5₪✘☁╃、負責組織各項分析及檢測方案的制定•│₪，並對分析方法進行更正₪✘☁╃、確認₪✘☁╃、驗證▩▩╃•。 6₪✘☁╃、負責相關技術文件的編寫•│₪，例如作業指導書₪✘☁╃、檢驗標準等▩▩╃•。 7₪✘☁╃、協助業務提供技術支援•│₪，處理檢測過程中遇到的技術問題•│₪，及時回覆客戶的技術諮詢▩▩╃•。

  • VB6初級軟體工程師12-18萬

    工作職責✘₪✘： 1₪✘☁╃、企業應用軟體的開發和運維▩▩╃•。 2₪✘☁╃、協助實施企業資訊化應用軟體▩▩╃•。 3₪✘☁╃、相關需求文件和培訓文件的編寫▩▩╃•。 4₪✘☁╃、相關專案技術儲備▩▩╃•。 5₪✘☁╃、遵守公司規定•│₪，按時保質完成上級領導安排的任務▩▩╃•。

  • 硬體開發工程師18-35萬

    工作職責✘₪✘： 1₪✘☁╃、 負責專案測試詳細需求分析•│₪，實施方案溝通與細化▩▩╃•。 2₪✘☁╃、負責專案相關係統設計和硬體設計（含下位機軟體）▩▩╃•。 3₪✘☁╃、指導專案各個階段硬體部分的修改•│₪，除錯（包括客戶現場）•│₪，維護▩▩╃•。 4₪✘☁╃、主導專案的測試序列/指令碼編寫₪✘☁╃、除錯和維護▩▩╃•。 5₪✘☁╃、負責硬體設計文件編寫▩▩╃•。 6₪✘☁╃、完成主管和專案經理交代的其他工作▩▩╃•。

  • 熱設計模擬工程師18-35萬

    工作職責✘₪✘： 1₪✘☁╃、根據專案要求•│₪，完成產品的熱模擬₪✘☁╃、流體模擬₪✘☁╃、應力模擬等. 2₪✘☁╃、編制模擬報告•│₪，配合完成專案的技術方案和標書. 3₪✘☁╃、根據模擬結果•│₪，指導產品的熱設計和結構設計▩▩╃•。

  • 標準化工程師10-30萬

    工作職責✘₪✘： 1₪✘☁╃、根據公司現有體系•│₪，完善公司標準化體系•│₪，並組織實施； 2₪✘☁╃、根據公司現有的技術標準•│₪，建立或修訂產品的技術標準₪✘☁╃、檢測標準等； 3₪✘☁╃、建立產品標準•│₪，包括產品零部件標準化•│₪，並監督執行； 4₪✘☁╃、對設計圖紙和檔案等進行標準化稽核•│₪，針對產品編制標準化大綱和標準化審查報告； 5₪✘☁╃、熟悉產品對應的GB₪✘☁╃、GJB•│₪，關注國家關於技術標準的新規定•│₪，並根據公司實際情況不斷的修改和完善公司技術₪✘☁╃、產品等標準▩▩╃•。

  • 硬體組長30-49萬

    職位描述✘₪✘： 1₪✘☁╃、負責分解產線目標•│₪，合理制定部門目標•│₪，帶領團隊完成既定目標▩▩╃•。 2₪✘☁╃、負責定製符合客戶需求的解決方案並總結歸檔相關資訊▩▩╃•。 3₪✘☁╃、負責組內人員管理•│₪，任務績效考核評定▩▩╃•。 4₪✘☁╃、能夠快速分析研發•│₪，生產•│₪，客戶現場使用的問題反饋•│₪，及時幫助研發•│₪，生產•│₪，客戶解決相關問題▩▩╃•。 5₪✘☁╃、能夠對接商務瞭解客戶背景•│₪，瞭解客戶需求和使用場景▩▩╃•。討論定製符合客戶需求的解決方案並總結歸檔相關資訊▩▩╃•。 6₪✘☁╃、能處理並解決客戶意見投訴•│₪，及時將投訴反饋給相關部門•│₪，幫助客戶解決問題▩▩╃•。 7₪✘☁╃、負責組織部門對ISO檔案進行培訓學習•│₪，更新維護▩▩╃•。 8₪✘☁╃、稽核₪✘☁╃、整理相關PCB圖紙₪✘☁╃、資料₪✘☁╃、檔案•│₪，建立圖紙檔案•│₪，保管好相關技術資料▩▩╃•。

  • 高階硬體工程師30-49萬

    一✘₪✘：硬體要求 1₪✘☁╃、有豐富的設計經驗•│₪，能設計整體的控制方案•│₪，能獨立設計電路•│₪，瞭解電源的基本原理； 2₪✘☁╃、能熟練的設計原理圖和PCB•│₪，熟悉安規要求•│₪，對認證有深入的瞭解•│₪，懂ESD設計； 3₪✘☁╃、有模電基礎•│₪，熟悉各種元器件的原理和應用•│₪，瞭解器件的可靠性設計； 4₪✘☁╃、有豐富的專案管理經驗•│₪，能獨立除錯電路•│₪，製作BOM； 5₪✘☁╃、能獨立編寫技術文件▩▩╃•。

  • 機械結構設計工程師10-21萬

    崗位職責✘₪✘： 1₪✘☁╃、根據客戶需求設計自動化裝置, 完成零件的3D及2D設計▩▩╃•。 2₪✘☁╃、負責在設計過程中和其他部門的溝通•│₪，配合完成專案的設計▩▩╃•。 3₪✘☁╃、完成專案的圖紙及BOM的輸出▩▩╃•。 4₪✘☁╃、完成產品的說明書及裝配指引▩▩╃•。 5₪✘☁╃、按時完成專案負責人所安排的設計工作▩▩╃•。 6₪✘☁╃、跟進裝置的裝配過程•│₪，記錄並解決出現的問題▩▩╃•。 7₪✘☁╃、負責與售後人員溝通•│₪，瞭解客戶現場所出現的問題•│₪，並及時給出解決方案▩▩╃•。 8₪✘☁╃、及時完成設計圖紙的檔案存檔及更新•│₪，協助跟進專案標準件的採購▩▩╃•。

  • 高階機械設計師19-36萬

    崗位職責✘₪✘： 1₪✘☁╃、根據客戶需求設計自動化裝置, 完成零件的3D及2D設計▩▩╃•。 2₪✘☁╃、負責在設計過程中和其他部門的溝通•│₪，配合完成專案的設計▩▩╃•。 3₪✘☁╃、指導工程師₪✘☁╃、助理工程師進行大₪✘☁╃、中型專案研發•│₪，確定研發方向風向標•│₪，培育工程師提高研發能力▩▩╃•。 4₪✘☁╃、瞭解₪✘☁╃、分析市場技術動態•│₪，每年至少1次行業現有技術分析報告•│₪，明晰競爭對手優缺點及年度技術主攻方向▩▩╃•。 5₪✘☁╃、指導工程師₪✘☁╃、助理工程師進行結構₪✘☁╃、電氣模組化₪✘☁╃、部件標準化設計•│₪，指導工程師新專案設計應用標準部件30%以上▩▩╃•。 6₪✘☁╃、及時完成設計圖紙的檔案存檔及更新•│₪，協助跟進專案標準件的採購▩▩╃•。 7₪✘☁╃、2年1次專利技術申請•│₪，5年1次專利技術取得計劃及進度▩▩╃•。

  • 軟體主任工程師23-49萬

    崗位職責✘₪✘： 1₪✘☁╃、熟練使用C++,瞭解面向物件程式設計•│₪，TCP/IP以及串列埠通訊▩▩╃•。 2₪✘☁╃、熟悉多執行緒程式設計•│₪，能夠使用SQL server等資料庫▩▩╃•。 3₪✘☁╃、有較強的動手能力和解決實際問題的能力•│₪，良好的英語閱讀能力▩▩╃•。 4₪✘☁╃、熟悉MFC框架下客戶端UI設計•│₪，能夠設計和最佳化UI▩▩╃•。

  • 軟體工程師13-36萬

    崗位職責✘₪✘： 1₪✘☁╃、獨立或協助其他工程師完成機器視覺相關專案的開發▩▩╃•。 2₪✘☁╃、負責非標自動化專案上位機方案和視覺方案的研討制訂▩▩╃•。

  • 載荷與力學環境設計面議

    工作職責✘₪✘： 1₪✘☁╃、負責配合總體和分系統完成火箭總體方案論證工作▩▩╃•。 2₪✘☁╃、負責完成飛行載荷₪✘☁╃、地面載荷的計算•│₪，提出強度計算和安全係數▩▩╃•。 3₪✘☁╃、負責完成火箭彈性特性₪✘☁╃、模態的分析▩▩╃•。 4₪✘☁╃、負責進行力學環境分析•│₪，制定力學環境條件及試驗要求▩▩╃•。 5₪✘☁╃、負責載荷環境專業建設•│₪，提出專業發展規劃和建設體系▩▩╃•。 6₪✘☁╃、負責制定地面試驗大綱•│₪，完成試驗的組織和實施▩▩╃•。

  • 專案經理18-24萬

    職責要求✘₪✘： 1₪✘☁╃、3年以上跟進歐美客戶專案經驗•│₪，42以內▩▩╃•。 2₪✘☁╃、有注塑模具設計或製造的跟進背景▩▩╃•。 3₪✘☁╃、瞭解產品的相關後工藝•│₪，如印刷•│₪，噴油•│₪，鐳射•│₪，CNC等▩▩╃•。 4₪✘☁╃、熟悉使用專案管理的流程來規範專案管理▩▩╃•。 5₪✘☁╃、英語口語流利；有PMP證書者優先▩▩╃•。 6₪✘☁╃、熟悉醫療產品開發流程者優先▩▩╃•。 7₪✘☁╃、邏輯思維能力強•│₪，態度積極•│₪，工作主動▩▩╃•。

  • 研發/生產經理15-18萬

    工作職責✘₪✘： 行使公司技術引進₪✘☁╃、新產品開發研究₪✘☁╃、新技術推廣應用₪✘☁╃、技術標準制定₪✘☁╃、技術指導與監督₪✘☁╃、協調₪✘☁╃、管理的權力•│₪，並承擔執行公司規程及工作▩▩╃•。 1₪✘☁╃、石墨烯粉體開發▩▩╃•。 2₪✘☁╃、CNT/石墨烯鋰電池複合導電漿料生產管理/樣品開發▩▩╃•。 3₪✘☁╃、協助CNT/石墨烯粉體和漿料相關專案的開發或申報▩▩╃•。 4₪✘☁╃、對產品開發的可行性進行評估•│₪，主持產品開發和技術評審工作▩▩╃•。 5₪✘☁╃、制定屬員的崗位職責•│₪，對本部門員工做合理的分工▩▩╃•。 6₪✘☁╃、適時向公司提出部門技術資料申請•│₪，參與公司產品生命週期各階段的指導和評審工作▩▩╃•。 7₪✘☁╃、完成領導安排的其他相關的技術工作▩▩╃•。

  • 高分子材料研究院院長面議

    崗位職責✘₪✘： 1₪✘☁╃、全面主持研究院管理工作； 2₪✘☁╃、跟蹤行業前沿發展方向•│₪，開展戰略性行業研究•│₪，對國內外產業發展趨勢進行前瞻性研判•│₪，結合集團戰略制定研究院的發展戰略規劃並組織實施； 3₪✘☁╃、負責研發體系₪✘☁╃、創新平臺及研發團隊的建設； 4₪✘☁╃、提出研發專案•│₪，制定年度研發計劃•│₪，組織開展新產品₪✘☁╃、新工藝₪✘☁╃、新技術開發； 5₪✘☁╃、推進研發專案各階段任務•│₪，按計劃完成專案開發和科研成果工業轉化； 6₪✘☁╃、借力外部創新資源•│₪，建立和維護推動企業創新發展需求的研發合作關係▩▩╃•。

  • 葡萄牙語英語商務經理面議

    職責要求✘₪✘： 1.有礦業經驗•│₪，國外工作經驗•│₪，42歲以內•│₪，本科以及以上學歷▩▩╃•。 2.需要出差•│₪，Africa and Southeast Asia為主•│₪，最長不超過5個月▩▩╃•。 3.需要雙語人才•│₪，葡萄牙語翻譯水平•│₪，英語日常溝通即可▩▩╃•。

  • 電池回收專案負責人面議

    工作職責✘₪✘： 1₪✘☁╃、執行集團公司儲能產業發展戰略•│₪，組織推進電池回收專案落地； 2₪✘☁╃、負責電池回收專案方案設計₪✘☁╃、建設和運營； 3₪✘☁╃、負責部門人才隊伍建設和崗位技能培訓； 4₪✘☁╃、負責組織實施電池專案年度經營計劃； 5₪✘☁╃、負責經營改善系列工作▩▩╃•。

  • 複合材料研發18-30萬

    工作職責✘₪✘： 1₪✘☁╃、負責熱固性樹脂體系₪✘☁╃、預浸料₪✘☁╃、SMC₪✘☁╃、拉擠等環氧體系開發▩▩╃•。 2₪✘☁╃、配合客戶開展技術支援工作▩▩╃•。 3₪✘☁╃、制定樹脂混合SOP▩▩╃•。 4₪✘☁╃、完善所負責專案的各項資料▩▩╃•。

  • 高階統計師35萬-60萬

    崗位職責✘₪✘： 負責臨床試驗統計分析相關工作•│₪，包括參與臨床試驗方案統計相關內容的設計•│₪，隨機化方案₪✘☁╃、編盲及統計分析相關檔案稽核（必要時對統計分析結果進行校驗）•│₪，參與統計分析服務供應商的篩選和評估等▩▩╃•。

  • 專案經理（小臨床）35萬-60萬

    工作職責✘₪✘： 負責小臨床試驗（指Ⅰ期₪✘☁╃、人體藥代₪✘☁╃、藥效和生物等效性試驗等）的專案管理▩▩╃•。

  • 臨床藥理部經理35萬-60萬

    工作職責✘₪✘： 協助集團臨床研究中心臨床藥理部負責人開展臨床藥理試驗相關工作•│₪，包括團隊管理和Ⅰ期₪✘☁╃、PK或PD等臨床藥理試驗專案的綜合管理▩▩╃•。

  • 資料管理部高階經理35萬-60萬

    工作職責✘₪✘： 全面負責集團臨床研究中心資料管理部相關工作•│₪，包括團隊管理和臨床試驗專案資料管理相關工作•│₪，並對臨床研究中心總經理負責▩▩╃•。

  • 醫學高階經理/醫學副總監/醫學總監面議

    工作職責✘₪✘： 1.負責臨床試驗相關的醫學工作•│₪，包括I~III期臨床研究方案₪✘☁╃、臨床研究總結報告₪✘☁╃、研究者手冊₪✘☁╃、說明書等寫作及審閱▩▩╃•。 2.跟蹤查閱並分析國內外與公司同類藥物的學術資料▩▩╃•。 3.負責支援產品臨床策略•│₪，臨床發展計劃制定▩▩╃•。 4.負責對參與臨床試驗相關人員進行持續的臨床研究醫學相關的培訓以及解答內外部人員提出的醫學相關問題▩▩╃•。 5.負責臨床試驗進行中的醫學監查•│₪，醫學相關部分的質量控制▩▩╃•。 6.負責臨床試驗專案涉及的專業委員會的組織•│₪，例如Safety Review Committee•│₪，Steer Committee等▩▩╃•。 7.負責支援申報資料中臨床試驗部分的稽核和答疑▩▩╃•。 8.與醫學專家•│₪，

  • 生物副總裁面議

    工作職責✘₪✘： 1.組建具備國際領先水平的全新藥物靶點驗證•│₪，篩選團隊及研發平臺▩▩╃•。 2.負責公司新藥專案調研和立項工作•│₪，分析和追蹤創新藥專案行業動態▩▩╃•。 3.精通多個治療領域的靶點分析開發₪✘☁╃、作用模式驗證和體外/體內藥理學評價•│₪，具有腫瘤學₪✘☁╃、免疫學等方面的經驗▩▩╃•。 4.瞭解臨床前和臨床生物標誌物的新藥研發•│₪，負責創新藥專案的靶點探索和驗證工作•│₪，包括體外生化和細胞學等實驗方法▩▩╃•。 5.負責生物評價研究的結果分析•│₪，及時解決專案中存在的問題▩▩╃•。 6.負責與CRO公司和外部專家的良好溝通•│₪，確保公司在研專案進度和質量▩▩╃•。

  • 商務總監面議

    工作職責✘₪✘： 1.根據公司商業部署•│₪，開發合作資源•│₪，對尋找和引進的產品進行市場狀況調研•│₪，對競品的市場商業價值進行評估和確定； 2.負責內部專案的授權轉讓•│₪，做好估值等系列資料準備工作•│₪，挖掘潛在的買家或合作方•│₪，促成交易達成； 3.負責國內外創新醫藥專案的引進•│₪，篩選評估出符合公司發展方向和具有市場前景的新藥專案•│₪，並與有意向的標的企業進行商務談判•│₪，推動簽約實施等交易環節； 4.負責潛在客戶的商務談判•│₪，溝通產品開發策略和計劃•│₪，進行專案資料分析和評估； 5.負責和商務客戶進行接洽•│₪，負責處理專案推進過程中的問題•│₪，處理障礙促成簽約； 6.根據公司的經營模式和品牌戰略•│₪，策劃品牌策略和執行； 7.對公司

  • 臨床藥理專家/副總監/總監面議

    工作職責✘₪✘： 1.根據臨床前資料•│₪，配合醫學₪✘☁╃、統計學同事•│₪，進行合理高效的I期試驗設計； 2.從臨床藥理角度充分解讀I期的安全性₪✘☁╃、有效性₪✘☁╃、藥物動力學資料•│₪，為II期試驗的設計提供臨床藥理學的支援； 3.臨床藥理相關部分試驗設計₪✘☁╃、資料總結₪✘☁╃、報告撰寫等； 4.結合定量藥理工具•│₪，對PK/PD/AE等資料進行解讀；負責臨床藥理學相關的資料分析•│₪，包括PK₪✘☁╃、PD₪✘☁╃、PopPK分析 5.臨床藥理相關文件的中英文撰寫•│₪，中英語的口頭交流₪✘☁╃、報告等； 6.負責與監管部門以及臨床藥理專家溝通•│₪，以確保方案相關內容設計的科學性和可實施性； 7.負責監管外部臨床藥理供應商•│₪，包括專案分配₪✘☁╃、進度跟蹤₪✘☁╃、主要技術問題的把控
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