專案名稱↟₪：某新銳券商資管副總裁
專案描述↟₪：
受某新銳券商委託◕•·✘，尋找資管副總裁崗位₪││✘。因公司發展資管業務◕•·✘，所以該職位的需求很急迫◕•·✘，希望該人選儘快到位◕•·✘，人選既要過往投資業績優秀◕•·✘，又要年輕有活力₪││✘。
尋訪方案↟₪：
我們首先與客戶進行詳細的職位溝通◕•·✘，確定證券與公募基金2個行業人群◕•·✘，100家目標客戶◕•·✘，對這些公司相關資管業務部門級以上人選進行挖掘◕•·✘，透過公開資料與系統庫人選◕•·✘，高邦獵頭顧問選定確定339位目標人選◕•·✘，我們組織了10名同事在交易時間◕•·✘，進一步篩選業績與年齡符合要求的候選人◕•·✘，非交易第一時間溝通候選人◕•·✘，2個小時內推薦7位優秀候選人◕•·✘，次日協調安排面試◕•·✘，3輪面試◕•·✘，終面董事長當場口頭offer◕•·✘，年薪260萬◕•·✘，職級副總裁₪││✘。
專案結果↟₪：
2小時出人◕•·✘，8天發Offer,30天人才到崗上班₪││✘。
客戶評價↟₪：
無論是推薦速度↟↟、顧問專業度↟↟、人選質量都得到了客戶高度的認可◕•·✘，客戶也表示後面所有的職位都會第一時間放給高邦獵頭₪││✘。客戶打分100分₪││✘。
證券行業獵頭委託熱線↟₪：400-111-3881
